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2017初中語文微課題

發布時間:2020-12-31 19:11:39

① 2017微課大賽結果能來得及評職稱嗎

在教師序列里評職稱有很多要求,一般情況下我給它分為「必選項」和「加分項」版。所謂「必權選項」是指達到硬性規定的指標,比如初級職稱滿五年、英語、計算機等達到相應的級別。這些是參評的硬指標,必須達到才有機會。所謂「加分項」是指評職稱過程中可以加分的內容,比如發表省部級以上的論文、業務專長方面獲獎等等。您微課的獲獎就是屬於「加分項」的,不是職稱評審必須要求的,但是屬於業務專長獲獎,可以增加您評審通過的幾率。

② 2017溫嶺教師招聘什麼時候面試

去年考編報名時間是2016年4月3日至4月16日,每年情況都差不多。今年估計也是月初。僅作參考
一、面試形式與內容
1.小學、初中教師(含編內教師、「定向預備教師」、「特崗教師」,下同)的面試形式為微課試講(含教師基本功測試),試講內容為所報崗位學科我縣中小學現行教材(具體見面試教材目錄,下同)。其中:音、體、美、綜合實踐(信息技術)專業教師加試專業技能測試或特長展示。
2.平川中學園林管理、職業高中專業教師崗位的面試為微課試講和實訓答辯,實訓答辯內容為相應崗位專業技能知識。
3.碩士研究生的面試為微課試講和問題答辯,試講內容為所報學科的相應高中教材。答辯為學科專業理論、教學法及教師職業相關內容(共3個問題)。
註:微課試講是指在規定的時間內對所規定的課題或圍繞所規定課題中的知識點選擇其中一個進行無生教學的一種教學方式(不製作視頻)。
二、面試實施辦法
1.試場編排:每個試場安排工作人員12名,其中評委5名、計時員1名、計分員1名、監察員1名、監督員2名、聯絡員2名。評委及工作人員,均在面試前抽簽確定。具體安排另行編制《面試秩序冊》。
2.面試場所管理:每個面試試場安排四個教室(面試室、備課室、候試室、休息室),實行全封閉管理。陪同人員一律不得進入面試點。
3.面試程序:
(1)進入候試室。考生於上午7:50憑身份證、面試准考證進入候試室,上午8:15未進入候試室的按棄權處理。進入候試室後由工作人員對面試考生身份進行核對,凡發現冒名頂替或弄虛作假者,取消其面試資格,並追究相關人員的責任。
考生進入候試室,應將攜帶的通訊工具、電子器材、手錶、帶有標識性的飾品及攜帶的資料(含試講教材)等物品放到候試室門口的規定位置。在候試過程中,聽從工作人員的指揮,不得與候試室外的任何人員聯系、交談,不得隨意出入候試室,如有特殊情況,需向候試室工作人員報告,離開候試室需由工作人員陪同,否則取消面試資格。
(2)確定面試順序。按試場分學科在面試開始前由考生本人抽簽確定面試順序。
(3)確定微課試講課題。①每個崗位學科抽選1位考生代表在該學科備選課題中抽簽確定微課試講課題;②有多個試場的學科隨機抽選其中1個試場的1位考生代表抽簽確定微課試講課題,然後該學科所有考場的考生都使用該微課試講課題。
(4)進入備課室。考生按抽簽順序由工作人員引導進入備課室,備課時間10分鍾,教材或試講內容材料、備課草稿紙均由考務辦提供,考生不得攜帶任何書籍資料及其他物品進入預備室,否則均以舞弊論處。
(5)進入面試室。考生由工作人員引導進入面試室,考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名及身份的相關信息,違者面試成績按零分處理。
(6)面試。考生在面試室根據所備的微課題目進行試講,試講時間在10分鍾以內。①音樂、美術、體育、綜合實踐活動(信息技術)專業教師考生增加5分鍾專業技能測試或特長展示,其成績占面試總分的30%。②研究生試講結束後,評委組長向考生出示書面答辯問題,考生拿到答辯問題後開始計時,問題答辯時間總計在6分鍾以內(含思考准備時間),微課試講成績70分,答辯成績30分,總分100分。③平川中學園林管理、職業高中專業教師考生試講結束後,評委組長向考生出示書面實訓答辯問題,考生拿到實訓答辯問題後開始計時,實訓答辯時間總計在10分鍾以內(含思考准備時間),微課試講成績70分,答辯成績30分,總分100分。
(7)面試結束後,考生將備課草稿交與監察員,並由工作人員引領到休息室等候宣布成績。等候期間必須保持安靜,不得在面試考場附近逗留、議論或大聲喧嘩,也不能返回候試室和預備室。
(8)成績評定辦法。面試總分為100分, 60分以下為不合格,不合格人員不予錄取。面試成績計算,即去掉一個最高分和一個最低分,取有效分的平均值為考生實得分,統分表經監察員、評委組長審核簽字後,由評委組長當場宣布考生成績,並由考生本人在統分表上簽字確認。90分以上、60分以下考生的成績評定,需報面試復核組進行復核。
(9)離開面試點。考生面試完畢,迅速離開面試點。沒有完成面試的考生,未經工作人員同意,不得離開候試室。
(10)面試成績修正。如果同一崗位面試人數較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,對面試成績進行修正。修正公式為:考生最後得分=考生所在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,去掉異常值(畸高、畸低分)。

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