石家莊高中語文教師待遇

1. 2019 年，高中老師的待遇有多少

聽我老師說，他1月應該8000多。（語文，重點中學，不是特級教師，工作了十幾年，較發達的南方地區。）

2. 高中語文教師工資收入多少

3000

3. 請問一下，現在高中老師的工資大概是多少

截至2020年，4000左右。

教師的工資構成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規范性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發了基本工資。

教師的工資津補貼也和當地經濟發展水平有關。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉鎮補貼，農村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標考核獎。

這部分收入有的地方是沒有發放的，也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話，首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經濟發達的地方有7000到8000，剛剛入職的教師如果在經濟發達地區有5000左右。

(3)石家莊高中語文教師待遇擴展閱讀

根據《教師法》規定

第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。

第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。

第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

4. 教高中的高級語文老師工資有多少

3000左右。
各方面的優惠，比如學校食堂，宿舍。
沒有差別。不同階級才有差別。

5. 石家莊一中里有一位受中央待遇的高中語文老師，問一下有嗎

郭守義語文特級教師，語文教研組長。
國務院批准享受「政府特殊津貼」的專家。「全國內優容秀教師」，「全國優秀語文教師」，「市管專業技術拔尖人才」。被國務院批准享受政府特殊津貼（1998年）http://www.sjzyz.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=57&id=1156【如果說有的話，該校網站上就這一位顯示了】

6. 高中語文老師工資多少

老師現在普遍工資不高，也就四五千吧，但是補課轉的外快多，像我們學校有的大佬級別的老師上一節課都得兩三千

7. 高中語文教師的工資多少

4000多？

8. 河北省高中老師是否有績效工資

有啊 一，績效工資的實施原則
1，工資范圍足夠大，各檔次之間拉開距離；
2，業績標准要制訂的科學、客觀；業績衡量要公正有效，衡量結果應與工資結構掛鉤；
3，具有濃厚的人文氣息和科學的業績的評估系統，可操作性強，使之起到獎勵先進、約束落後的目的；
4，減少人為因素影響，公開透明，便於隨時查閱和稽核。
二，工資的分配辦法
全年的績效工資分兩部分：月績效工資和年度績效工資，月績效工資每月末落實，年度績效工資年終落實；月績效工資按當月所得教分計算，年度績效工資按年總考核總分計算。全年的績效工資總額的70%作為月績效工資，30%作為年度績效工資。
三，學分的計算與統計
教師任課學科和班級順延上一學期的學科和班級，需要調整的由教務處統一調整
計算以教務科正式下達的學期教學計劃及實際授課學時數為基本依據。按不同情況取值如下：
1．教學學分
（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內容要求及側重等差異較大，且按不同教學大綱、計劃或教材授課，並編寫了不同教案（簡稱「兩個頭」），則教學學分系數為1.00
（2）教師擔任同教材同進度的重復課為0.9。
（3）新開課（不包括新教師所開第一門課） 為1.2。
（4）教師同時講授兩門課，教分較少的課 為1.2。
（5）在學期進行中，因教學任務需要，臨時安排接（代）課時，在前兩周，所接（代）課與任課若為兩門課，所接（代）課的為1.4，所接（代）課與任課若為兩個頭，所接（代）課的 為1.2，否則所接（代）的課為1.0。
（6）其餘情況臨時授課為1.0。
2．與授課班級內學生人數有關的
（1）1～20人， =0.8
（2）21～35人，=0.9
（3）36～50人，=1.0
（4）51～65人，=1.1
（5）66～80人，=1.2
（6）81人以上以20人為間隔類推。
【舉例：某教師本月課時數為25節，是初一語文兩個班的平行課，所教班級的平均學生數是45人，那麼該教師當月的此項學分就是24*0.9*1.0=21.6學分，這一項就相當於原來的課時費】
3.課外活動學分的計算
除教學授課計劃以外所開展指導的各項文體活動，另計工作量，其計算標准為：
（1）每領做一次早操按0.5教分計。
（2）每領做一次課間操按0.2教分計。
（3）組織開展輔導課外文體活動每小時按0.6教分計 。
（4）組織籌備校運動會，根據其工作量由體育組寫出報告，經教務校長審核後由校長批准發給一次性獎金，不另計教分。5）練習代表隊參加經學校批準的校外文體比賽活動，每次實際練習時間1小時計0.6教分；如比賽取得好成績，可按取得的名次，相關科室寫出報告，經教學校長審核後由校長批准發給體育組一次性獎金。(獎金的數額又校委會決定)
（5）教師因公出差，每周工作量按10教分計。
（6）由專業科、教研室指定並經教學校長批準的指導教師，有指導計劃並予以實施，有檢查考核，期滿有鑒定，視其指導情況每學期計0～12教分工作量。
（7）由學校安排教師編寫教材（無稿酬）及其他教學資料，按全稿（包括審定、校核）每1000字計1教分工作量

9. 全國各地高中語文老師的收入怎樣大概多少

老師收入總體算好的，抄分小學，初中，高中，大學。
小學只語文老師【不包括班主任兼職】2000到3500【除獎金】
初中只語文老師【不包括班主任兼職】2500到4000【除獎金】
高中只語文老師【不包括班主任兼職】2500到4000【除獎金】
大學只語文老師【不包括班主任兼職】3000到5000【除獎金】
教授則另有規定，在3000到6000【除獎金】
【僅供參考

10. 高中語文老師的待遇

靠補課，
基本工資不高.4000--5000
。補課比工資高