Ⅰ 給企業管理人員和職工上安全生產課，卻苦於找不到教案，想找實用性強的，最好有聲畫的！
1.0 目的:
預防和消除各類不安全隱患，確保公司生產、經營的一切活動能正常運作，保障公司財產不遭損失和員工人身安全與健康，實現安全和文明生產。
2.0 適用范圍
公司、宿舍、辦公往返途中等范圍內的一切活動。
3.0 職責
由安全檢查組負責，各相關部門配合。
4.0 成立安全委員會及安全檢查組。
4.1職責分工
4.1.1公司安全第一責任人由總經理擔任;
4.1.2工廠系統安全檢查組長由人事部安全主任擔任;
4.1.3 生產車間安全由生管部主管負責。
4.1.4物料倉庫安全由物料控制部主管負責。
4.1.5機械設備安全由工程部主管負責。
4.1.6宿舍、食堂等廠區內安全由後勤部主管負責。
4.1.7義務安全員由安全檢查組組織公司全體員工參與。
4.2制定規章制度
4.2.1由安全委員會制定安全知識手冊，事故報告及處理結案制度，安全事故應急措施。
4.2.2 由行政人事部制定勞動保護制度及緊急處理措施。
5.0 控製程序
5.1安全要求
5.1.1公司廠區內禁止吸煙、禁止攜帶火種、禁止使用明火，區內要配置相關滅火器具，因工作需要焊接工件時，必須向上級匯報，設專人監督，做好安全防護措施。
5.1.2特殊工種如：電工、電氣焊工、機車工、電梯工等要持有效操作證上崗。
5.1.3電器設備維修必須停電、驗電、掛標識牌、設專人監護。
5.1.4機械設備的選用要符合安全標准，並配齊各種保護裝置。
5.1.5公司、宿舍范圍內禁止非電工亂拉電線，員工宿舍內禁止使用大於750瓦功率的用電設備。
5.1.6高空作業必須佩戴安全帶、安全帽、設專人監護。
5.1.7化學品的使用、搬運、操作員必須佩戴勞保作具，化學品要獨立存放在通風良好、陰涼乾燥的場地。
5.1.8禁止堵塞通道，嚴禁破壞、拆除、挪用消防設施。
5.1.9廠區內貨物存放要分類，適量庫存，禁止超高堆放。
5.1.10員工上下班、外出公幹、出差，往返途中，要嚴格遵守道路交通管理法規、條例，確保人身、財物安全。
5.2日常安全管理措施
5.2.1 員工不得將貴重、大件私人用品存貯於公司辦公場所或倉庫。
5.2.2 員工下班前認真檢查本崗位、辦公場所，消除水、電、氣等設備存在的隱患。發現問題應立即報告給本部主管或行政人事部。
5.2.3 員工下班前鎖好各類門鎖，有保險的加鎖保險，開啟報警系統，發現事故苗頭、可疑或不法行為的人或事應先立即報告主管或行政人事部。
5.2.4 不得將親友或無關人員帶入工作場所，不準在值班場所私留客人，
5.2消防設施
5.2.1制定安全控制平面圖，標明安全出口，消防器材擺設位置，並張貼到車間醒目的位置。
5.2.2車間配置滅火器、消防栓等。
5.2.3消防設施日常檢查與維護由安全檢查組長，員工協助，建立消防器材檔案。
5.3安全檢查
5.3.1上下班前員工要對本崗位進行安全檢查，部門負責人要對本部門進行安全檢查，發現有隱患及時處理，或向上級匯報。
5.3.2每周六上午由安全檢查組負責對公司、宿舍進行安全檢查，由安全檢查組長制定計劃並實施。
5.3.3每次檢查要做好記錄，對查出的安全隱患及時制定整改措施，落實責任人和完成時間，由安全檢查組長跟蹤整改結果。
5.4安全培訓
5.4.1每年進行一次全員安全知識培訓和消防演練，介紹目前安全形勢，講解安全及消防知識。
5.4.2新招員工必須進行三級安全教育，由安全主任、部門負責人、班組長分別培訓，考試合格者才可上崗作業。
5.4.3特殊作業人員的年審工作要按時到勞動局指定單位進行。
5.4.4培訓內容：現代安全管理概論、工業安全與衛生、消防知識、電氣常識、設備操作規程、安全規章制度。
5.5發生火災時應急措施
5.5.1及時報警（電話119），講明詳細地址，燃燒對象，火勢情況。
5.5.2及時向上級匯報並迅速組織滅火，疏散人群，遷移貴重物品。
5.5.3積極自救，注意風向和防煙，謹慎逃生，維持火場秩序，服從統一指揮。
5.6事故的處理和預防
5.6.1不論發生任何事故，現場人員應及時進行搶救，打求救電話，及時向上級匯報，領導接到報告後應立即到現場組織搶救工作。
5.6.2由安全主任組織相關人員進行事故原因分析，查清事故起因，制定預防整改措施，落實責任 ，評估結果，對員工進行安全教育。
6.0相關文件
6.1工程安全衛生規程
Ⅱ 2011年鞍鋼企業安全教育培訓教案
一、形成全新的安全文化理念
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹「安全第一、預防為主」方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿「以人為本」、「珍惜生命」、「保護環境」的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標准，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產、企業的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業最大效益的觀念。煤礦只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。企業對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環境，使企業「人本、人權、人性、人情」的核心思想獲得充分的體現。企業的每一個員工也要充分認識「安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與企業共同發展。
二、創建有效的安全文化機制
有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設的順利進行。主要要創建以下機制：一是創建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成「人人講安全，事事講安全，時時講安全」的氛圍，使廣大職工逐步實現從「要我安全」到「我要安全」的思想跨越，進一步升華到「我會安全」的境界。二是創建安全管理機制。認真整合並完善各類安全管理規章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產的前提，也是創建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網路，工會抓網，共表團抓崗，紀委抓黨員安全聯保互保，女工家屬協管，職能部門和科隊要層層落實安全責任制，強化現場管理，確保各項規程措施、規章制度和安全生產落到實處，領導幹部堅持現場跟班把好安全關，加大對安全生產的監督檢查的力度，狠反「三違」，保證安全生產。三是創建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的總體布局，統一規劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標准化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。
三、養成良好的職工行為
規范規范職工的安全行為，培養職工的良好的安全職業精神，是營造企業文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業行為。職業文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業道德，以優秀的職業形象弘揚高尚的安全文化。二是要規范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發展，及時整改，使職工養成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業安全文化的重要內容，也是規范職工安全待業的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產現場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心中有數，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養成精益求精的工作作風，不斷創新的工作態度，爭創一流的工作精神，展現職工良好的安全職業行為。
Ⅲ 什麼是三級安全教育三級生產安全教育培訓教案
三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，它是廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。 1．廠部安全教育的主要內容 （1） 講解勞動保護的意義、任務、內容和其重要性，使新入廠的職工樹立起「安全第一」和「安全生產人人有責」的思想。 （2） 介紹企業的安全概況，包括企業安全工作發展史，企業生產特點，工廠設備分布情況（重點介紹接近要害部位、特殊設備的注意事項），工廠安全生產的組織。 （3） 介紹國務院頒發的《全國職工守則》和企業職工獎懲條例以及企業內設置的各種警告標志和信號裝置等。 （4） 介紹企業典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。 廠級安全教育一般由企業安技部門負責進行，時間為4?16小時。講解應和看圖片、參觀勞動保護教育室結合起來，並應發一本淺顯易懂的規定手冊。 2．車間安全教育的主要內容 （1） 介紹車間的概況。如車間生產的產品、工藝流程及其特點，車間人員結構、安全生產組織狀況及活動情況，車間危險區域、有毒有害工種情況，車間勞動保護方面的規章制度和對勞動保護用品的穿戴要求和注意事項，車間事故多發部位、原因、有什麼特殊規定和安全要求，介紹車間常見事故和對典型事故案例的剖析，介紹車間安全生產中的好人好事，車間文明生產方面的具體做法和要求。 （2） 根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。如冷加工車間的特點是金屬切削機床多、電氣設備多、起重設備多、運輸車輛多、各種油類多、生產人員多和生產場地比較擁擠等。機床旋轉速度快、力矩大，要教育工人遵守勞動紀律，穿戴好防護用品，小心衣服，發辮被卷進機器，手被旋轉的刀具擦傷。要告訴工人在裝夾、檢查、拆卸、搬運工件特別是大件時，要防止碰傷、壓傷、割傷；調整工夾刀具、測量工件、加油以及調整機床速度均須停車進行；擦車時要切斷電源，並懸掛警告牌，清掃鐵屑時不能用手拉，要用鉤子鉤；工作場地應保持整潔，道路暢通；裝砂輪要恰當，附件要符合要求規格，砂輪表面和托架之間的空隙不可過大，操作時不要用力過猛，站立的位置應與砂輪保持一定的距離和角度，並戴好防護眼鏡；加工超長、超高產品，應有安全防護措施等。其他如鑄造、鍛造和熱處理車間、鍋爐房、變配電站、危險品倉庫、油庫等，均應根據各自的特點，對新工人進行安全技術知識教育。 （3） 介紹車間防火知識，包括防火的方針，車間易燃易爆品的情況，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅火器的性能、使用方法，車間消防組織情況，遇到火險如何處理等。 （4） 組織新工人學習安全生產文件和安全操作規程制度，並應教育新工人尊敬師傅，聽從指揮，安全生產。車間安全教育由車間主任或安技人員負責，授課時間一般需要4~8課時。 3．班組安全教育的主要內容 （1） 本班組的生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況、消防設施等。重點介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業等方面可能導致發生事故的危險因素，交待本班組容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 （2） 講解本工種的安全操作規程和崗位責任，重點講思想上應時刻重視安全生產，自覺遵守安全操作規程，不違章作業；愛護和正確使用機器設備和工具；介紹各種安全活動以及作業環境的安全檢查和交接班制度。告訴新工人出了事故或發現了事故隱患，應及時報告領導，採取措施。 （3） 講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產的要求。要強調機床轉動時不準戴手套操作，高速切削要戴保護眼鏡，女工進入車間戴好工帽，進入施工現場和登高作業，必須戴好安全帽、系好安全帶，工作場地要整潔，道路要暢通，物件堆放要整齊等。 （4） 實行安全操作示範。組織重視安全、技術熟練、富有經驗的老工人進行安全操作示範，邊示範、邊講解，重點講安全操作要領，說明怎樣操作是危險的，怎樣操作是安全的，不遵守操作規程將會造成的嚴重後果。全生產中去。
Ⅳ 煤礦安全生產法律法規教案
所謂來「安全生產」，就自是指在生產經營活動中，為避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事
故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。 《辭海》中將「安全生產」解釋為：為預防生產過程中發生人身、設備事故，形成良好勞動環境和工作秩序而採取的一系列措施和活動。
《中國大網路全書》中將「安全生產」解釋為：旨在保護勞動者在生產過程中安全的一項方針，也是企業管理必須遵循的一項原則，要求最大限度地減少勞動者的工傷和職業病，保障勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康。後者將安全生產解釋為企業生產的一項方針、原則和要求，前者則解釋為企業生產的一系列措施和活動。根據現代系統安全工程的觀點，上述解釋只表述了一個方面，都不夠全面。
概括地說，安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行的，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞的總稱。
Ⅳ 安全生產月教案,題目寫什麼
起一個與安全相關的話題，例如安全伴我行，安全你我他，安全重於泰山等。