教育教學問卷總結

❶ 學校教育教學工作滿意度問卷調查

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❸ 學校在教育教學管理方面欠缺什麼調查問卷

從管理學的角度來講，概而言之可以總結為管理者和被管理者之間的矛盾。具體而言之是教師和學生之間的教學與學習的矛盾。

❹ 學校教育教學工作滿意度問卷調查

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❺ 學校教育教學工作滿意度問卷調查

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❻ 學校教學、教科研工作情況調研問卷

一、學校教學工作（四項常規落實情況）的現狀
1、我校教學管理人員負責，主要涉及三個科室：教導處—1.檢查教師備課、作業、雙休作業；2.組織每周集體備課和教研活動；3.組織聽課評課活動；4.組織課堂評優的推薦工作；教科室—檢查教師理論學習筆記、理科改錯本、文科學生課堂學習筆記；2.落實教師學習書籍和筆記本；3.組織落實教師教育科研活動；4.組織落實教師培訓、校本培訓和遠程研修；電教室—督促檢查教師網上備課活動。三個學校教學工作（四項常規落實情況）的現狀分析及建議科室既有分工，又有協作，共同參與聽評課；常規檢查每月一次，與教師評優樹先掛鉤。
學校教學工作（四項常規落實情況）的現狀分析及建議
工作繁瑣，條理性差，無法確定統一尺度，有些教研組一個模式。有必要分為資格性和量化性兩類檢查，另外加強教研組建設，制定教研組常規檢查自查表，再由學校教學管理人員對照檢查或抽查，弄虛作假者酌情處理。

二、在新課標的實施過程中，初中物理教學的情感滲透
1、實現情感目標首先要重視緒論教學 俗話說：「良好的開端是成功的一半」，「緒論」是中學生接觸物理的第一堂課，第一堂課的效果 如何直接影響到整個課程的教學，教師應充分重視「緒論」部分課堂設計。2、實現情感目標，要重視物理學史 隨著年齡的增長和知識的積累， 中學生更多地渴望自己成才， 初中物理教學應適應學生的這種需要， 在教學中要有意識的培養學生的堅強意志，而物理學史則是最好的工具。3、實現情感目標，要重視實驗教學 心理學研究表明，從後兒童期（6——13歲）過度到青年期（13——20歲）的中學生自身的獨立意 識開始覺醒，喜歡按照自己的意識辦事，不願接受別人的觀點，處於青年初期的初中生具有自我意 識強而不穩的特點，對事物具有強烈的好奇心，因此在初中教學中應抓住初中生的這種心理特點，充分利用教學資源開展豐富多彩的實驗活動，通過他們親自動手實驗，不僅滿足了他們的好奇心，而且也激發了他們探索科學的熱情，同時也培養了學生注重實踐、理論聯系實際和事實求是的科學 態度。調查表明：大多數學生喜歡的教學方法是：實驗、演示實驗，而不喜歡照本宣科的講授。實現情感目標，要重視社會實踐 物理教學不應局限於課堂教學與課本知識的學習，而應走出課堂，與社會實踐緊密結合，讓學生廣 泛接觸社會，培養學生學以致用的能力。5實現情感目標，要重視和諧的師生關系 「感人心者，莫先乎情」，情是打開心扉的鑰匙，是溝通心靈的橋梁，教學過程就是師生情感雙向 交流的過程，師生間只有心理兼容、情感溝通，才能配合默契、教學相長。6、實現情感目標，要重視愛國主義教育 在大力推廣素質教育的今天，課堂教學除了向學生傳授文化知識外，還應培養學生的愛國思想，這也是課堂教學情感目標的基本要求。教師在指導學生學習文化知識的同時要有意識的去培養學生的 愛國熱情。

三、教育教學能力反思：
長處：一是比較有人格魅力，有很多孩子喜歡老師就喜歡老師教的課；二是我的專業化成長落實較好。1、向書本學習。首先，努力學習教育科學理論。教育，是一門科學，有其自身的發展規律。少年兒童是一本復雜的書，既有某些共同的需求與發展特點，又有不同的個性與行為表現，教師只有了解了兒童不同於成人的心靈世界，才能和他們融洽相處，引導他們成長進步；其次，深入學習與自己所教課程相關的專業知識。再次，廣博地涉獵各門學科。具有廣播的知識，這樣才能及時對學生以指導，解開他們心中的謎團，點燃那些容易被教育者的無知熄滅的智慧火花。 2、向實踐學習。理論所不能解決的疑難問題，實踐將為你解決。作為教育實踐工作者，整天與學生打交道，具有豐富的教育實踐經驗。真正的本領都是在實踐中學到的。實踐中有許多老師，其中包括學生、同事等等，虛心向實踐中的老師學習，我們就能不斷地成長、進步。3.向名師學習.每一門課都有自己的學科帶頭人或者專家,有機會的話多聽聽他們的課,又或者請他們指導,我想,每個人在自己的崗位上都會有自己的一片天空。
有待提升的教育教學能力：教學論文的撰寫和表演類活動力不從心。
三、有責任感。你班裡的孩子，他們一輩子只有一次上二年級的機會，而這次機會是給了我這個老師，我們作為老師千萬不能耽誤了孩子。在備課的時候，我們要鑽研教材，吃透教材，把參考書的內容和教學建議也要理解，除了要備我們講什麼，還要想一想，我提出這個問題之後，學生的反應，以及他們要怎麼回答。這就是通常所說的備教材和備學生，但要做到很難，特別是備學生，老師要花費的心思是很大的。

教師的發展，就是教師的一個自我的成長過程，是由外化轉為內化的過程。教師只有不斷的提高自身的素質，才能擔當起教育兒童的重任，才能成為兒童生命歷程中的引路人。

四、促進校本教研更有效的進行可以開展的活動：
1、教備活動制度化、規范化
制定《教研組教研活動規程》，在進行教研活動時，以備課小組為單位，切實做到「四定」：定時間、定地點、定內容、定中心發言人，突出一個中心：以人的發展為中心------以教師的發展和學生的發展為中心。在此基礎上，備課小組每月至少要集中一次，進行集體備課，或互相交流經驗，探討教學中的問題，或坐在一起共同學習來自課改前沿的先進教學理論，在取長補短、互相交流中，把握好教學的方向。
同時我們還注重資料的積累、理論的學習和成果的收集。我們課改年級的老師每人都有一本剪貼本，要求每月收集兩篇或兩篇以上課改方面的文章進行自學，我們鼓勵教師和學生出成績，對於教師和學生在教學中的成果都有專人負責收集整理。
2、以研討課帶動教研組、備課組的集備活動。
教和研是教師的「兩條腿」，缺一不可，二者必須有機結合、互相促進、一同收獲。教備活動的主要任務就是進行各種教學方法的研究和實驗，上研討課可以有效地帶動和促進教研組的集備活動向縱深發展。
我們上研討課，著眼點不在於人數和次數，即不贊成規定必須由誰上，上幾節研討課，而是著眼於教材，選擇那些教師普遍感到難教，難於把握，學生不喜歡，缺乏興趣的文章進行反復研討，盡量做到在研討的過程中教師人人參與，人人出謀獻策，集思廣益，力爭上出研討的氛圍，研討的實效來。
以研討課來帶動教研組的集體備課，要把握好聚散性原則。「聚」就是教研組(備課組)的全體成員在組長的組織下，共同研究某個問題。「散」就是教師承擔某個任務後，主要由該教師本人單獨進行。每一次研討課實際上就是聚----散----聚----散，整體----個人----整體----個人的過程，而教研組長（備課組長）必須把握好「聚」的環節，充分發揮眾人的力量，既尊重經驗，又敢於創新，以實踐來說話，充分發揮教師群體的力量，群策群力，保證教研質量，把集體備課落到實處。
3、以校本教研推動教師的教學深入發展
優秀的教研組，不能僅僅滿足於腳踏實地的正常教學工作和探討性的教改工作，糾纏在日常瑣碎的事務性工作中，還應把教研方向及成果作為一項極其重要的工作來抓，列入教研組工作計劃，組織督促老師們勤動腦，勤動手，選定教研課題，深入研究探討，及時進行總結，撰寫教研論文。借課改的東風，我校校本教研之花競相綻放。我們語文教研組的老師絕大多數都是班主任，在按照學校要求完成必做的班主任系列校本研究課題外，絕大多數老師都能自覺主動地選擇自己的學科教研課題。 「課堂教學中如何培養學生口語交際的能力」、「說明文說明方法的作用的理解」、「培養學生的自學能力」、「發表式作文在作文教學中的嘗試」等都是我們教研組老師研究的課題，一個教研組一旦養成了濃厚的教研風氣，本學科教學工作將會出現良性循環的狀態，教研風氣越濃，越有利於發揮各位老師的專長，較快地提高教研組的整體水平，教學工作效果也就越好。
4、通過學生的參與，促進教研活動更有效，扎實的開展。
不少教研組的集備活動在充分發揮骨幹教師的帶頭作用，團結老、中、青教師方面都做得非常出色，而作為學習主體的學生往往成為集備活動中被教師遺忘的角落。
在以人為本，以學生的發展為本的課改理念的指導下，本學期，我們還嘗試著讓學生參與到我們的集體備課中來，在集體備課中，關注學生的學習興趣，關注學生的能力發展，傾聽他們在學習中的困難和願望，讓學生參與課堂教學的建構。
集體備課應深入到學生中去調查研究，把備課與備人結合起來，這樣才能真正做到了解學生、以學定教，抓住學生的疑難「症結」，這樣的教學才有針對性和吸引力，學生才會有熱情和積極性。而教師備課的效率也大大提高。
以前作為教師個體，研究個人的教學較多，對教研組工作的反思較少，現在通過校本教研活動，我們能比較全面地系統地反思我們的教備活動，對我們教研組的發展來說實在是一件大有裨益的事。「與課改同成長」，我們的教研活動將進一步拓展，我們也將隨著課改的深化，逐步走上專業化成長的大道。

五、提高課堂教學的有效性，提升教學質量的措施：
一、目標上把准了兩個基本點
一是短期的立足點：即立足於我校的客觀實際，在教學的質量要求上堅持求乎其上，取乎其中的原則，不盲目攀比、人為拔高，杜絕了急功近利的做法。二是長期的著眼點：著眼於我校的長遠發展需要，堅持貫徹先進的育人理念，正在努力建設一隻一流的師資隊伍、營造一流的育人環境，努力培養一流的人才。
二、思想上端正了四個認識
1．正確認識教學質量，樹立科學的質量觀，採取科學方法，確保教學質量的提高：衡量學校的教學質量不僅以高考升學人數為尺度。一要看學校所培養的學生能否適應社會發展的需要；二要看學生的發展是不是合乎「人的全面發展」的原則。結合我校實際，我們提出要苦幹、不要蠻干，要巧幹、不要不幹，確保不但在人才培養的數量上有所提高，更要在人才培養的質量上有所提高。要站在素質教育的高度，結合學生實際，因材施教，培養適應社會發展需要的各類人才；結合新課程改革的需要，培養人格健全、善於實踐、勇於創新的新型人才。
2．正確認識學校面臨的客觀困難，充分發揮教師的主觀能動性：當前我校存在的客觀困難，一是學校硬體設施雖得到較大改善，但與銀川及發達地區仍有差距，教育資源差別大，優秀生源流失嚴重；二是教師生活條件相對較差，教師缺口較大，投入教學工作的時間受到一定影響；三是學生多、場地相對較小，管理難度增大，相互影響難免：四是辦學經費短缺，各類經費捉襟見肘，運轉還很困難。我們正確認識到這些困難，充分發揮全體教職工的主觀能動性，克服這些困難。採取各種方法，建設師德師風，盡最大努力使教師們愛崗敬業、為人師表、教書育人，促使教師對學生做到耐心教育、體貼關心，同時還在管理上強化了以下措施：一是進一步完善學校的制度建設，使學校的制度更加合理，更有針對性和可行性，更能調動全體教師的積極性；二是進一步修改學校的考核方案，使之更加完善，進一步建立健全教學質量的競爭激勵機制；三是學校領導班子要嚴格自律、率先垂範、負重自強。四是正確處理好學校、教育主管部門、家庭和社會之間的關系，努力構建和諧的教育環境。
3．正確認識學校安全穩定的重要性，營造了我校教育安全穩定的大好形勢：要確保教學質量的提高和教育教學工作的正常進行，就必須確保學校的安全穩定。學校安全工作重如泰山，必須人人高度重視；一是成立了強有力的安全領導小組，建立健全安全工作管理制度；二是利用每周班會課，加強了安全意識的教育；三是加強了對全校安全工作的管理和督察，並做好定期總結和考核；四是加強了法制教育，聘請有關部門到學校上法制教育課；五是結合學校全年工作目標、任務，積極開展工作，在派出所的指導下，加強學校治保組的力量，形成了齊抓共管的新局面，切實做到了「個個心中有目標，人人肩上有壓力」；六是加強了校園及周邊安全保衛，為廣大師生創設了良好的教育氛圍。七是加強對住宿及學生用餐的管理，健全安全責任制，深入調查研究，對校園內外進行排查，制定了具體可行的整治措施。總之，切實做到了「管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事」，營造了全校安全穩定的大好形勢。
4．正確認識畢業年級與非畢業年級，統考學科與非統考學科之間的關系：畢業年級的教學工作直接關繫到每位學生的前途，直接關繫到學校的短期的工作目標。因此學校高度重視對畢業年級的管理和考核。一是加強了對畢業年級學生的思想教育工作；二是提高了對畢業年級教師工作的要求標准；三是給畢業年級的管理工作者明確了任務。當然，畢業年級考試的成敗是與非畢業年級教學緊密聯系在一起的。我們對非畢業年級的教學要求注重基礎的落實；注重培養學生自主、合作、交流的學習方式；注重對學生創新精神和創新能力的培養。在課程設置和管理方面．學校從拓展學生的知識面、打牢一生的知識基礎出發，對於非統考學科，重視過程管理，要求教師保質保量完成教學任務，並進行嚴格的考核、檢查。
三、工作上做到三個「確保」
1．強化了領導班子和教師隊伍建設，確保思想政治素質及業務水平邁上了新的台階：通過思想教育和學習培訓活動培養了教師的愛崗敬業精神，提升了為人師表的境界，提高了教育教學的本領。強化了校本教研；進一步採取「引進來，走出去」等辦法，基本建設了一支政治、業務素質過硬的教師隊伍，從而確保了教育教學質量的進一步提高。
2．學校德育工作求真務實、開拓進取，確保教育質量邁上新的台階：首先加強了學生日常行為規范、學生理想前途、法制觀念、心理健康等教育，開展了「讀好書、做好事、栽好樹」的三好活動，加強了群、團組織建設，豐富了學生課余文化生活。其次強化了家庭、學校、社會三結合的教育制度，充分發揮了各方面的力量，加強了對學生世界觀、人生觀、學習觀等意識形態的塑造。定期召開了學生家長會，與家長交流教育過程中存在的問題和成功的教育經驗，使家庭教育更具針對性、學校教育更有效果。開展了家長接待日活動，聽取學生家長對學校的要求，徵求了他們對教育的看法，妥善解決了學校教育的熱點、焦點問題。組織指導了學生的社會實踐活動，積極創設環境和機會讓學生見世面、長見識、經風雨、增能力、汲教訓、明是非，樹立了我校學生獨特的個性和風采。
3．教學管理科學化、制度化、系統化，以人為本，確保了教學質量邁上新的台階：教學工作是學校的中心工作。為確保教學質量的提高，我們加強了管理的科學化、制度化、系統化。(1)領導班子，理念先行。學校領導成員經常分析教學實踐中由教育缺失所生發的種種弊端和危害，組織學習新的理念，理清實質內涵，明確育人目標，找准結合點與突破口，把握現代教育發展的走向。把「發展素質教育，推行新課改，大力培養人格健全，善於實踐，勇於創新的新型人才」作為班子成員的神聖使命，讓新理念深入了每—個班子成員和教師的頭腦，潛移默化的發揮著作用。(2 )深入課堂，督導考試。只有調查研究才有發言權。對教學工作而言，只有掌握了教師和學生在教和學的過程中反映出來的實際問題，才能制訂切實、科學的管理辦法，從而嚴把教學質量關。領導還經常聽課、查課，深入教學一線調查研究，督導教育教學工作。強化了制度，規范了教學，真正做到了「常規常抓，逐項落實」。學校還逐步修正、完善常規管理制度，如《教學常規檢查制度》、《聽評課制度》、《教師評價制度》、《集體備課制度》、《三清制度》、《作業批改要求》等，對教學工作進行嚴格的管理和規范，同時重視對教師工作進行客觀、公正和全面的考評、評價，建立了教學激勵機制，對在教學質量方面做出了重大貢獻的教師給予重獎；進一步端正了教師工作態度，提高了教師從事教育教學工作的積極性。(3)重視培訓。學校盡全力為教師的發展提供條件、創造機會。一是加強了教研活動，充分發揮教研組長的作用，將教研進一步落在實處；二是加強了新課程理念的學習；使每位教師真正懂得如何從事新課程的教學；三是加強了教師外出培訓，凡教師有外出學習的機會決不放棄，讓教師們盡可能學習先進的教育理念和先進的教育方法；四是加強了教師的賽課活動，使教師能通過實踐來檢驗自己的教學，提高和完善自己教學；五是加強了教師之間的交流與合作，真正做到了互相促進、互相提高，和諧相處；六是加強了對教師教學工作的檢測，通過聽課及交流等方式了解教師的教學是否得到提高，確保課堂教學的有效性。(4)優化管理，形成合力。切實加強了對年級組長、班主任、教研組長等教學管理人員的管理和培訓，建立健全了管理人員的考核激勵機制，優化了內部管理，形成了合力，努力提高管理水平，充分發揮管理效應，全面推進學校工作。(5)月查月考，信息反饋。教學信息的搜集和整理是教學決策的重要依據。為准確把握教學信息，學校加強了「月查」制度、「月考」措施。「月查」，如教案檢查、集體備課檢查、作業批改情況檢查、教師的教學和學生學習情況檢查等等，通過教學階段性的檢查和考核，總結階段工作中的成績，發現存在的問題，及時制訂整改方案，確保了階段工作的整體推進和提高，也為下一步工作安排及每學期末總結工作提供參考和依據。「月考」：試題由各學科教師輪流准備，教科室審閱後再組織考試；備課組長組織批改試卷。這樣做，既彌補了老師上課的缺漏，又培養了教師的業務能力，也有利於改進工作，提高水平。每次月考後，及時總結，認真分析成績和不足，促進了教師的專業成長，在全校也形成了良好的學習氛圍。
總之，我們通過落實教學常規，全方位加強了管理；從學校學校實際出發，制訂了切實可行的教學管理制度，抓好每一個教學環節，促使教師在提高課堂教學的有效性上多學習、多思考、多交流，切實提高了學生的滿意度，得到了社會的肯定和家長的信任；全方位深化了教學管理，提高了管理水平，靠扎扎實實的工作確保了教育教學質量的提高。

❼ 問卷調查類 教育類的 本科畢業論文

題目：
1. 淺談中小學教師專業化及其發展

2. 小學地方性課程中加入方言文化課的構想

3. 教師教學風格對小學生學習習慣形成的影響

4. 某市家校合作的現狀、問題及對策

5. 新課程背景下的文本解讀

6. 淺談小學「學困生」自我效能感的培養

7. 美國小學教師教育的基本特點及啟示

8. 小學習作評改的策略研究

9. 研究性學習在小學科學教學中應用現狀的分析及其啟示

10. 中美小學教育本科專業課程設置的比較及啟示

11. 淺談如何提高小學教師的審美素質

12. 信息技術與小學課程整和的問題與對策

13. 某大學小學教育專業學生科學素養的調查研究

14. 試論小學生學習習慣的發展特點及其培養

15. 當前語文課堂評價的誤區與矯正

16. 不同家庭結構對兒童個性的影響

17. 教學中批判性思維及其培養策略研究

18. 女大學生心理健康現狀及其相關因素研究

19. 網路成癮對兒童心理發展的影響

20. 小學習作教學存在的主要問題及對策初探

21. 試論家庭教育在小學生自我意識發展中的作用

22. 關於小學教育專業本科生職業認同感調查研究

23. 當前家庭教育的不足對小學生心理健康的影響

24. 小學生口語交際能力的培養策略初探

25. 新課改背景下的閱讀教學誤區初探

26. 淺析中國現代母親教育

27. 關於課堂提問以學生為主體問題的思考

28. 傳統個別化教學與網路個別化教學之比較

29. 某校小學教育專業本科畢業班學生職業意識初探

30. 市小學生課余培訓調查研究

31. 研究型教師的成長策略

32. 淺談小學口語交際課堂教學的策略

33. 小學數學「實踐與綜合應用」教學的問題及對策

34. 台灣「感恩教育」教學範例闡析

35. 運用現代教育技術優化小學課堂教學

36. 小學數學課堂情境教學探究

37. 淺析當前教師評價體制

38. 在數學教學中加強情感教學的策略

39. 重塑當代大學生的人文精神

40. 淺談小學生良好閱讀習慣的培養

41. 論推廣少兒經典教育的必要性和成敗關鍵

42. 放飛語文課堂 開辟求知天地

43. 「任務驅動型」口語交際教學模式的構建

44. 中國畫與西方繪畫的造型之比較

45. 小學生信息素養的培養

46. 中美小學教育專業本科培養目標的比較分析與啟示

47. 小學課堂教學中運用新模式存在的問題及對策

48. 小學語文綜合性學習的誤區初探

49. 市民辦小學現狀調查與研究

50. 新課程背景下討論法的探索

51. 關於小學生視野中優秀教師的調查研究

52. 小學教師「隨班就讀」教育教學能力的研究

53. 感悟：詞義教學的新策略

54. 中日生存教育的比較及思考

55. 小學科學教學中「有結構材料」的研究

56. 大學生團體心理咨詢內容分類研究

57. 小學數學教學中游戲的應用與設計

58. 農村小學開設科技活動課的初步研究

59. 21世紀中小學健康教育新思考

60. 新時期小學班級管理的策略初探

61. 小學數學概念教學存在的問題及對策

62. 小學古詩教學要加強審美教育

63. 信息時代小學美術教學的策略

64. 淺談小學科學課科學探究活動的現狀和策略

65. 關於小學口算教學的幾點思考

66. 小學教師教育的優勢及其啟示

67. 小學數學生成性課堂資源的開發和利用

68. 小學生家庭作業布置的誤區及改進策略的研究

69. 信息技術條件下小學生探究學習能力的培養

70. 小學數學課堂情境創設的誤區及對策

71. 小學生數學建模能力培養策略

72. 試論當前小學的科普教育

73. 小學生課外閱讀策略探究

74. 試論小學古詩教學中的情感教育

75. 試論金庸武俠小說對小學生的影響

76. 淺談互聯網對中小學生德育教育的影響

77. 高等數學思想方法的形成和發展及其教育功能——高等數學思想方法提升小學教師素質之見

78. 「概率統計思想」教育對培養小學生數學能力的影響

79. 小學教育專業教育實習存在問題與解決對策探討

80. 生命教育呼喚對話教育

81. 市小學英語教師教學能力調查研究

82. 電子檔案袋在小學評價中的應用

83. 淺析小學生收集和處理信息能力培養

84. 大學生主觀幸福感現狀調查及相關因素研究

85. 傳統教學與網路教學的比較研究

86. 淺談檔案袋評價在小學英語教學中的應用

87. 高等教育質量觀述評

88. 學校管理中決策的民主化和科學化研究

89. 初探新課改下的家庭教育與小學生厭學的關系

90. 小學語文教師「口語交際」課專業素養問題初探

91. 關於師范生教育觀現狀的調查研究

92. 學校情景下兒童肥胖症的綜合防治模式研究

93. 新課程理念下班主任角色轉變的思考

94. 新課程背景下良好班集體形成的策略研究

95. 「先行組織者」與古詩教學詞句疏通

96. 信息技術與小學英語課程的整合

97. 淺析新課程理念下的識字教學

98. 學習風格的差異與教學研究

99. 淺析另類兒歌的思想傾向及形成原因

100. 淺析體態語在小學英語教學中的作用

101. 小學英語快樂教學的誤區及其原因探討

102. 晏陽初的平民教學觀及其當代價值

103. 中美兩國小學教育專業（本科）教學方法之比較與思考

104. 課堂教學有效提問的策略研究

105. 美國小學教育專業碩士課程方案的分析與思考

106. 從《賣火柴的小女孩》看小學童話教學的審美教育

107. 新課程背景下小學校長的用人藝術研究

108. 中小學科學教育人文化的思考

109. 小學教師指導研究性學習能力的研究

110. 現代小學青年教師心理健康問題的研究

行文格式：
論因材施教與應試教育
2010-4-25 14:37:05 作者:zf9828

寧夏省中衛市沙坡頭區永康鎮永康小學/趙娟

每個人都有不同的潛質，每個人都有自己的長處，怎樣才能充分挖掘和培養每個學生身上的閃光點，怎樣才能處理好個體發展與群體教育、因材施教與應試教育的關系呢？筆者根據多年的教學實踐，對此進行了認真的思考：我國近年來雖然大力推行素質教育、強調因材施教，但大多數學校又都過分重視升學率，惟成績是瞻，成績就是法寶，教師的業績、教學的評估都以成績高低來衡量，在如此重視成績的情況下，教師們的精力都集中在了書本、成績，厚此薄彼，抓群體而忽視個體，猶如一輛割草機，齊刷刷的過去，枝條沒有了，個性沒有了，只有方方正正、千篇一律的規格。因材施教與應試教育已形成矛盾。做為一名有責任的教育工作者，我們絕不能人雲亦雲、明哲保身，我們必須大聲疾呼、合理建議。

古人韓愈說：千里馬常有，而伯樂不常有！難道現代社會就沒有這樣的現象？有一些同學，學習成績不理想，但在其他方面卻有出類拔萃的才能，例如唱歌、跳舞、體育、繪畫、動手能力、組織能力等等，但因為缺少真正的伯樂來發現、鼓勵、培養，在成績大於天、「考考考！老師的法寶、學生的命根。」的思想支配下，特長愛好得不到發揮、得不到鍛煉，逐漸淪落為班上的差等生。國家推行基礎教育旨在推進素質教育克服應試教育弊端的教育改革成效不夠明顯：應試教育批而不倒仍未得到有效遏制，素質教育倡而不立未能取得重大突破。應試教育根深蒂固、素質教育舉步維艱，而素質教育搞不好，因材施教就是一句空話。在現階段，人的成長與謀生之間存在著緊密的聯系，人們總是根據謀生利益最大化來規劃其受教育過程的。既然社會上越來越多被看好的職業崗位設置了學歷高門檻，那麼必將引導人們選擇上大學上好大學來圓自己的人生夢，引導人們在高考前的十餘年間，爭取上重點小學、重點中學，並力爭成為一次次考試成績的領跑者，如此一來就是片面發展的應試教育而不是全面發展的素質教育更適合普遍的需要了。基礎教育多年來大都是為構建教育「金字塔」服務的，單純追求高分數，片面追求升學率。只要統考分數和升學率上去了，就「一俊遮百丑」，「哼一聲都是經驗」。這種以應試為主導的教育目標必須改變，而應培養以有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人為出發點和歸宿，樹立以培養受教育者高尚的思想道德情操、豐富的科學文化知識、健康的身體、良好的心理素質、較強的實踐和動手能力，以及以充分發展個性特長為宗旨的素質教育目標觀，使學生在德智體美勞等方面得到全面和諧發展。參加教育的工作者捫心自問一下，在以成績、升學率為准繩的時勢下，你們敢逆流而上的去實施素質教育、去因材施教嗎?你的成績上不去怎麼辦?因此,我們必須孜孜不倦的去探索,找到一條既能因材施教注重學生個性的發展、又能提高全體學生成績及升學率的契合點。

著名教育家陶行知在《創造的兒童教育》一文中說：「……需要因材施教。正如松樹和牡丹花所需要的肥料不同，你用松樹的肥料培養牡丹，牡丹會瘦死，反之，你用牡丹的肥料培養松樹，松樹受不了，會被燒死。培養兒童的創造力要同園丁一樣，首先要認識他們，發現他們的特點，而施以適宜之肥料、水分、太陽光，並須除害蟲，這樣，它們才能欣欣向榮，否則不能免於枯萎……」我們這里所強調的「材」就包含著學生不同的興趣愛好。因此，作為教師，應通過日常的教育教學實踐的觀察，並結合興趣愛好的把握來確定一個學生所具有的氣質特徵，進而才有可能真正做到「因材施教」、「一把鑰匙開一把鎖」。因材施教對人的個性全面發展的作用是不言而喻的，同時體現了新課程標准中提出的使「不同的人在教學上得到不同的發展」的理念。但當前小學教學因材施教中普遍明顯存在著幾個誤區：把因材施教和班級授課對立起來；把因材施教定位於少數學生身上，和大多數學生對立起來；認為因材施教難度大，難以實施；這些誤區的產生以致在教學中不能有意識地、自覺地、積極地把握因材施教對人的個性全面發展的制導性、支配性和潛移默化作用，影響著因材施教作用的有效發揮。基於這些誤區在基本的對策上教師應充分體現學生的主體性，讓不同層次的學生都主動的學習；建立良好的師生關系；熱愛每一個學生。總之，我們必須根據學生的具體情況去展開教育活動，才能調動學生的學習興趣，做到既面向全體又注重因材施教。因材施教是中國教育的傳統，也是教育事業客觀規律的反映。一定年齡階段的學生，在生理和心理發展上有一定的共同特徵，他們的生活經驗和知識積累也大體相同，這是學生的共性。但由於不同學生的生理條件、環境影響和受教育的具體情況不同以及在智力因素和非智力因素等方面的個性差異是客觀存在的，即他們在知識、能力、性格、興趣、愛好、意志力、習慣、品格和學習態度等方面存在差異，因此，我們必須根據學生的具體情況去展開教育活動，才能調動學生的學習興趣。世界上沒有完全一樣的兩片葉子，學生個體之間存在著差異，這是不容忽視的現實。教師在教學過程中更不應該忽視，為了激發不同水平的學生的興趣，教師應因材施教來吸引絕大多數的學生的注意力。針對不同層次的學生應使用不同方法，及時發現每個學生身上的優點來因勢利導。實施因材施教應是一個教師追求的境界。具體說，因材施教的境界是教師實現其存在的狀態。因為只有你熱愛每一個學生，才會將你的期待心理與每一個學生的渴盼心理對接，這時，也只有這時，因材施教才會具有全部的意義。學生發展的每一步都是教師實現人生境界的階梯。堅持正面教育是行之有效的教育方法，正面鼓勵可以增強學生的自信心，從而形成正確的信念。在教學活動中，教師要善用親切的眼神、細微的動作、和藹的態度、熱情的贊語等來縮短師生心靈間的差距，使學生獲得精神上的滿足，從而產生與教師合作的願望，使學生真正能放開手腳，生動活潑有效的進行學習。筆者認為以下幾點能巧妙地將因材施教思想穿插在具體的教學過程中，收到「隨風潛入夜、潤物細無聲」的效果。

（1）以「表揚」為主的教育方法。每個學生都非常希望得到老師的表揚、同學的贊許、家長的鼓勵，特別是對於差生我們更不該吝嗇我們的贊美。對於差生的點滴進步，如果及時給予表揚，將會誘發他們潛在的積極性，萌發上進的生機。這種表揚將起到批評起不到的作用，收到逆向激進的效果。

（2）以「閃光」為主的正面引導。要善於發現學生身上的優點，即使是萌芽狀態的、不穩定、不突出的苗頭，也要從鼓勵角度出發，正面引導，大力宣揚，這是一種重要的教育手段，也是一種教育機智。

（3）以「成功」為主的激勵機制。差生少有成功的機會，更難得到教師的正面肯定與激勵。利用差生成功的契機來激勵差生是行之有效的教育手段

（4）以「創新」為主的開拓機制。著眼於學生的全面和諧發展，嚴格按教育教學規律辦事。僅以作業為例，內容適度，形式靈活，不僅重視鞏固性的書面作業，還要設計富於個性和創造性的活動作業、口頭作業、行為作業，並把課外閱讀納入培養健康的個性之中，以利於學生的全面發展。

「路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索」，筆者認為在目前高度重視統考分數和升學率的形式下，教育工作者必須提高自己的學識能力，才能更多的、巧妙的將因材施教、素質教育融入應試教育中，推陳出新，不落俗套，創造性的開展工作。希望教育工作者能本著為人師表、誨人不倦的精神，認認真真的總結出一些經驗來，豐富、提高我們的教學質量。

❽ 學校教育教學工作滿意度問卷調查

這樣的問卷來調查網路文庫源裡面有很多：

類似這樣的

http://wenku..com/view/e103bfb5551810a6f5248668.html?from=search

當然還有那種線上填在線收集的電子表格，

以下這種（用表單大師做的）：

你可以根據你自己的需要來選擇~