課堂教學演練

㈠ 企業培訓的方式有哪些

企業可以從以下幾個角度開展培訓：
(1)標准化培訓產品
各種類型的公開培訓教材+線上培版訓課堂，具有標權准化、資源豐富、費用低廉等優點。
使用公開培訓教材也為培訓的開展提供了便利條件，企業可以因時、因勢使用這些教材統一組織培訓， 也可以為員工自我學習創造條件。
(2)培養企業內部培訓師
內部培訓師通常在企業中工作多年，具有豐富的工作經驗和優秀的業績，可以將自己的工作心得與實際問題結合起來，有針對性地開展培訓工作。
(3)成立員工互助學習小組
員工互助學習小組旨在通過相互的交流提升小組成員整體技能水平。
它可以隨時隨地根據需要進行，調動參與者的積極性;小組成員可以從更寬闊的視野去分析問題、了解企業整體運作，也可以為崗位輪換等培訓手段的實施做准備。
成功的員工互助學習小組也為企業集中精力去轉變培訓職能奠定了基礎。

希望對你有幫助哦！

㈡ 開學如何優雅而不失逼格的做一個讓人印象深刻自我介紹

1. 大家好,還記得「窩窩頭，一塊錢4個，嘿嘿！」嗎？我是她徒弟，我叫XX,來自XX，哈哈！
   

2. 大家好，我是XX,目前從事最偉大的一項事業就是：為中國2.5億脫發人群貢獻出自己一份力量。如果大家有什麼好的護發產品歡迎向我推薦。如果想知道如何淪落到我這步田地的話，我也會不吝賜教。只要你脫發，你就我的朋友；只要你不脫，你就是師傅。請受徒兒一拜。

3. 大家好，我是「生活百曉生」，目前致力於解決各種生活上的疑難雜症。比如情感問題，學業問題，兼職問題，只要998，「智囊」帶回家。當然，同學一場，打個十成十的折，只要000把我帶回家。畢竟我很多自知之明，我倒貼都沒人要，何況白送。

4. 大家好，我是「胖亦有道，夏季清涼」的XX。你們別看我現在，身材比較圓潤，那是因為科學。科學表明：胖人比瘦人更耐熱。你們需要西瓜空調，我只要烤肉豬蹄，提高耐熱不是夢。智慧就是科學地滿足了口腹之慾，至於肥肉那是舉重若輕。

   大金鏈小手錶咱們雖然沒有，但是「一天三頓小燒烤」可以約起來啦。

5. 大家好，我叫XX，屬相在海豚和大象之間無縫轉換。那為什麼說是「海豚」呢？因為這樣顯得比較高貴。我對不愉快的事情，都會只有「7秒的記憶」，往事隨風，「7秒之後」又是一條好漢。你對我好，我的記憶堪比大象。別人滴水之恩，湧泉相報。

   而我滴水之恩，海水倒灌地報。所以和我相處，沒有勾心鬥角，只有重新起航和再攀高峰，快來成為我的小夥伴吧。
   

㈢ 小學數學常用的教學方法有哪幾種

對於那些成績較差的小學生來說,學習小學數學都有很大的難度,其實小學數學屬於基礎類的知識比較多,只要掌握一定的技巧還是比較容易掌握的.在小學,是一個需要養成良好習慣的時期,注重培養孩子的習慣和學習能力是重要的一方面,那小學數學有哪些技巧?

由此可見小學數學的技巧就是多做練習題,掌握基本知識.另外就是心態,不能見考試就膽怯,調整心態很重要.所以大家可以遵循這些技巧,來提高自己的能力,使自己進入到數學的海洋中去.

㈣ 管理培訓講師如何訓練

一、培訓師的角色認知
游戲：為培訓師畫像
1.培訓師的職業操守；
2.培訓師應具備的素質和特質；
3.培訓師的三種角色；
4.培訓師的六大能力； ]

二、培訓師職業形象訓練
1、怯場壓力的破解辦法
2、肢體語言運用技法十二種
3、表情語言運用技法六種
4、語言運用技法五種
5、培訓師站坐走姿規范
6、演講者的七大禁忌
7、培訓師風格選型

三、課堂掌控要領
1、開場、展開與結束
2、上場與下場7項要求
3、課堂提問5項技巧
4、課堂應答5項技巧
5、課堂互動4項技巧
演練：1分鍾課程

四、課程設計
培訓前量
素材收集
結構大綱設計
課件製作
教案製作
教材製作
第七部分、培訓評估
反應層評估
學習層評估
行為層評估
結果層評估

五、課堂培訓流程「四步走」
討論：如何組織一堂生動的培訓
1.第一步激活
2.第二步展示
3.第三步操練
4.第四步結課

六、培訓技巧與內部培訓管理
授課的基本技巧
開頭三分鍾如何抓住聽眾
開頭的方法面面觀
怎樣進入主題：案例/故事等
過程掌握：時間管理
學員的疲勞期掌握
提問的技巧與掀起幾個高潮
怎樣結尾總結式/演講式/謙虛
成人教育培訓的特質
戰略化的人才訓練思想
系統的企業內訓戰略規劃企業內訓對象層次劃分
培訓管理與持續的學習創新

七、培訓師專業表達能力訓練
1、克服怯場五大方法
培訓師自我介紹要領與創新
開場結尾8大問題
2、五種開場白導入主題
演練：1分鍾導入
3、五種結束語總結升華
演練：1分鍾收結
4、表達手段與體態語言
培訓師形體表達規范
5、八種手勢運用技巧
演練：1分鍾收結
6、演講者的七大禁忌
五種語言運用技法
演練：1分鍾收結
7六種表情運用技法
演練：培訓師5分鍾開場白展示、點評、指導

八、四種經典教學模式
1、四種學員類型解析
2、體驗式教學法
演練：體驗式教學法應用
3、啟發式教學法
演練：啟發式教學法應用
4、互動式教學法
演練：互動式教學法應用

九、培訓師臨場能力訓練
1、課堂提問技巧
2、課堂應答技巧
3、精彩點評技巧
4、培訓現場應變技巧
5、現場掌控的五種方法

十、培訓評估
反應層評估
學習層評估
行為層評估
結果層評估