對教師課堂教學建議

⑴ 家長對任課教師教學工作的意見及建議 。

首先說一些恭維的話，然後批評自己的孩子（當然要說一些事實），最後再說你版對老師的權意見，結尾再贊美一下老師。

要寫的內容：

1. 我們非常感謝老師的辛勤勞動和對我們孩子的耐心教育。（恭維的話）

2. 我家孩子平常的缺點等。（批評孩子，但是要說事實）

3. 這里就寫你對老師的一些意見等。

4. 學生的成長和發展，離不開我們教師的無微不至，無限關愛，無私奉獻。（結尾再次的贊美是因為剛剛提完意見，可以舒緩一下老師的心情）

例如：我們非常感謝老師的辛勤勞動和對我們孩子的耐心教育。希望老師再接再勵，對孩子多加鼓勵，啟發孩子的興趣，潛力和奮斗精神，還希望老師多與我們聯系，報告孩子的情況使我們能夠更好地配合你們的教育工作。

⑵ 對老師的意見和建議怎麼寫

建議書的格式和一般書信大體相同：

1、標題：通常只寫「建議書」三個字，有時為了突出建議的具體內容，可以寫《關於×××的建議書》。題目要寫在第一行的中間，字體大一些。

2、稱呼：提出的建議希望得到哪些人的響應，稱呼就寫哪些人。要寫在第二行頂格，後面加冒號。（ 如：尊敬的校長：）下一行可加您好；再加感嘆號。

3、正文：正文就是建議的內容，從第三行空兩格開始寫。先寫這個問題是什麼，再寫提出建議的理由，最後寫建議的具體內容。如果內容較多，可以分條寫。

4、結束語：可寫一句「希望X X能採納我/我們的全部建議。」

5、結尾：寫祝福語

6、署名：空行在右下角寫出建議人的姓名，即提出建議的團體的名稱或個人的名字。

7、日期：寫在建議人姓名的下方。

對老師的意見和建議例文可以按照以下寫：

1、老師授課的方式非常適合我們，他根據本課程知識結構的特點，重點突出，層次分明。理論和實際相結合，通過例題使知識更條理化。但授課速度有點快，來不及記錄。

2、老師授課有條理，有重點，對同學既熱情又嚴格，是各位老師學習的榜樣。老師上課有時非常幽默，有時非常嚴格，不過還是非常有教授風度的，不妨自己來聽聽嘛!大家很崇拜他哦。

3、老師治學嚴謹，要求嚴格，能深入了解學生的學習和生活狀況，循循善誘，平易近人;注意啟發和調動學生的積極性，課堂氣氛較為活躍;上課例題豐富，不厭其煩，細心講解，使學生有所收獲;半數認真工整。

批改作業認真及時並注意講解學生易犯錯誤;最重要的是，段老師能虛心並廣泛聽取學生的意見和反饋信息，做到及時修正和調整自己的教學。總之，段老師是一個不可多得的好教師。

4、老師對待教學認真負責，語言生動，條理清晰，舉例充分恰當，對待學生嚴格要求，能夠鼓勵學生踴躍發言，使課堂氣氛比較積極熱烈。課堂內容充實，簡單明了，使學生能夠輕輕鬆鬆掌握知識。教學內容豐富有效，教學過程中尊重學生，有時還有些洋幽默，很受同學歡迎。

5、老師教學認真，課堂效率高，授課內容詳細，我們學生大部分都能跟著老師思路學習，氣氛活躍，整節課學下來有收獲、欣喜，使人對此門課程興趣濃厚。

6、一開始這門課的時候確實被教材的厚度嚇了一跳，雖然現在已在老師的提綱挈領下掌握了重點，仍然對自己不是很有自信。我認為電子化教學是一種很好的方式，它把教材變薄了，把精華的東西展現在我們面前。

使大家的學習和復習更有針對性，也增強了大家學好這門課的信心。感謝老師在百忙之中作出了精美的課件，它對我們學習的幫助非常大。

7、老師上課詼諧有趣，他善於用凝練的語言將復雜難於理解的過程公式清晰、明確的表達出來。講課內容緊湊、豐富，並附有大量例題和練習題，十分有利於同學們在較短時間內掌握課堂內容。

8、最開始，老師授課速度有些快，但是，後來學生提建議給老師，老師欣然接受並調整了授課速度。所以，總體感覺此刻城段老師講得很好。

9、老師組織習題課，使同學們在作業中的疑難問題在課堂上得以解決;老師理論聯系實際，課上穿插實際問題，使同學們對自己所學專業有初步了解，為今後學習打下基。

10、李老師治學嚴謹，對學生嚴格要求。課堂中，他循循善誘，強調獨立思考，引導學生進行啟發是思維。在這門課中，同學們體會到了學習的樂趣，在解決問題的過程中更懂得了科學探索的艱辛。

11、上課時，李老師能夠從學生實際出發，適當緩和課堂氣氛，充分調動學生學習的積極性，使學生在學習之餘能夠在調節氣氛的過程中學習做人的道理，幫助我們形成正確的世界觀。

12、李老師講課總是給人一種明明白白的感覺，例如在連續信號頻域分析這一章節，內容很多，關系繁雜，而李老師清晰的講課思路及深入淺出的表達，讓我們能很快的接受，並且從中我們不僅知道「其然」，也知道「其所以然」。

⑶ 對任課教師教學工作的意見及建議是什麼

多和學生交流，要善於觀察學生，了解學生。

⑷ 淺談新課改下對教師課堂教學的幾點建議

教學中怎樣設計更好的問題首先寫教學目標，現在是課改階段上課要有新版的理念分三部分：權知識、能力、情感態度價值觀。 然後分析教材：重點和難點 三 教具 四 教學方法 五 教學過程，可分詳案和簡案，詳案要設想每句話怎麼講比較麻煩，簡案只要寫一下時間安排，和每部分教師的活動和學生的活動 六 板書提綱 七 教學反饋 這樣的教案就比較完整，也能及時地總結問題。 我認為寫教案最重要的是先確立教學理念，也就是第一部分，千萬不能小看了這部分，否則上課就會漫無目的，效果比較差。

⑸ 教師講課缺點和建議

教師評課優缺點大全
、優點 1、創設情境，激發學生參與活動的興趣。 2、體現「以學生為中心」的課程理念，讓學生做課堂的主人。 3、課的結構清晰。准備部分、基本部分與整理部分的銜接科學、過 渡自然。 4、教學思路清晰，過程流暢。 5、教學內容豐富，聯系體育知識，拓展恰當。 6、用音樂融入課堂教學，體現新課標的精神。 7、教學設計可以說比較理想。 8、本節課能夠突出創新精神和實踐能力的培養。 9、 充分利用學生自製器材來完成本節課的教學， 提高器材的使用率。 激發學生的運動興趣。 10、關注學生心理，每一個教學環節都重視學生的心理體驗。 11、培養學生克服困難，不斷向新的目標挑戰的優良品質。 12、培養學生集體主義意識。使學生在練習中，學會合作學會評價， 體驗運動的樂趣與成功的喜悅。 13、使學生自主探究、合作性學習得到發揮。 14、課的整體隊形整體性特強，基本沒有隊伍的調動，但隊伍的變化 很多。 15、本節課條理清晰，節奏明快，體現了教師的基本功比較扎實。 16、整節課中學生興趣濃烈，積極主動性較高。 17、教學內容有所創新，是一堂有趣而又有實效的好課。 18、本節課內容的選擇上非常新穎，組織嚴密，教師能充分調動學生 學習積極性。 19、活動內容豐富，形式多樣。 20、重點、難點把握到位，教學經驗豐富，教師調控能力強，選擇的 幾個活動內容有針對性。 21、教學體現了新課標精神，在課中合作、探究性學習得到了充分 的體現。 22、學生討論激烈，情緒活躍。 23、器材上是一個創新。學生自製器材，器材使用率高。 24、教材改造是一個創新。把通過改造運用到了教學實踐中。 25、激發運動興趣，培養學生終生體育的意識。 26、發揮教師的引導作用，體現學生的學習主體地位。 27、這節課培養了學生自主學習、競爭意識，團結合作、勇敢頑強的 意志品質也得到了相應的發展。 28、教師主導地位發揮得當。29、學生的主體地位充分體現。 30、發揮學生主體作用，讓學生在動手實踐、合作交流中自主探索。、
缺點 1、課堂上細節講解不夠。2、對學生的帶動性不夠。 3、整個課堂的氣氛不是很活躍，學生的興奮度還不高，上課有點放 不開。 4、在課堂教學中，老師沒有設置一個適合學生學習的情景，導致這 個教學過程不連貫。 5、教師示範少，學生沒機會展示。 6、教師沒有及時幫助學生解決練習中出現的安全問題。 7、在這節課的內容安排上，課中的內容最好減少一個活動內容，否 則教學時間有點緊。
教師評課共有六要素
一、評教學基本功 教學基本功又叫教師教學的基本素質，它是由教學語言、教態、板書、教案、學科專業知識等幾部分組成。評教學語言主要看：是否運用普通話進行教學，普通話是否標准、流利：語速是否適中，聲音是否洪亮；語言是否准確、簡明。生動，過渡是否自然，有無廢話和口誤；是否使用學科專業術語。評教態主要看：儀表是否端莊、整潔；教態是否自然、親切、大方；有無愛護。信任學生的表情。評板書主要看：「三筆字」功底怎樣（特別是粉筆字）；板書格式是否規范、清晰；板書設計是否合理、精良；有無筆誤和錯別字。評學科專業知識主要看：教師學科理論功底是否深厚；講解知識是否准確，有無知識性錯誤。 二、評教學目標 教學目標又稱教學目的。這一要素主要有：教師根據教學大綱、教材內容所確定的教學目標、要求是否明確、具體，是否符合學生實際：是否體現知識、能力、覺悟和識記、理解、運用的統一；課堂教學是否圍繞目標進行。 三、評教學內容 這一要素是教學中的重點，主要看：教師對教材上概念、原理，（理論）、觀點、結論的講授及運用是否准確、完整；知識講解的邏輯性是否嚴密，條理是否清楚，層次是否分明，是否做到深入淺出；知識重、難點確定及講解是否恰當，重點是否突出，難點是否突破；理論聯系實際的事例材料是否准確、科學、典型，是否貼近社會和學生現實生活，是否有說服力；教學內容份量安排是否適當。 四、評課堂結構及教學組織 課堂結構及教學組織主要看：課堂結構中各環節是否完整、合理，時間安排是否恰當；課堂教學組織是否嚴密、緊湊，過渡是否自然；課堂上是否注意學生的學習紀律和信息反饋，師生雙邊活動是否良好，課堂氣氛是否活躍。 五、評教學方法及教學手段 教學方法和教學手段主要看：教法是否得法，是否符合認知規律，是否靈活且有實效；是否面向全體學生，是否激發學生興趣，是否啟迪學生思維；是否注重學法指導及培養學生學會學習的能力；是否正確、有效地使用現代電化教學手段。 六、評教學效果 教學效果主要看：教師是否按時、按量、按質完成了教學任務和目標；檢測學生是否掌握、理解了所學知識，學生能力是否有所提高；課堂貫穿德育教育是否自然有實效；整個課堂教學有無特色。 總之，聽課教師根據這六要素中的評價要點進行客觀、公正、准確地評課，最後形成評課結論：值得肯定的方面（優點），存在的不足（問題）及對教學的建議。這樣的評課活動具有較大的作用和效益，它體現在：一方面，可以促使聽課人指出講課者的教學優點和存在的問題，並提出對教學的建議，以便自己在教學過程中取他人之長，避他人之短；另一方面，有利於講課人發現自己的優點及不足，促進在今後教學中發揚優點，克服缺點，進一步提高自身教學水平。

⑹ 對老師教學工作的意見和建議

1、要有使命感的開展教育教學工作

學生要有夢想，夢想可大可小，可以是近期的也可以是遠期的。教師要有教育理想，教育理想可以是很現實的去爭取某些具體的榮譽如優秀班級、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、優秀科研工作者等，也可以是把自己份內的工作朝越來越好的方向去做。

有使命感的開展工作可以讓工作的價值最大化，而不只是為了獲取工資和完成任務。應該努力讓自己的學生因為是自己去教育、教學而變得不同、更好。

2、找師生共同的切入點

教師的工作中很容易代入自己的情緒，正面的當然不錯，負面的往往會讓正常工作受到不必要的干擾。在與學生交流的教育教學活動中，充分利用大家都能體驗、經歷的事來切入工作會讓工作更有效率。如奧運會期間談談羽毛球男雙、女排的團隊精神，會得到更好的反饋。

3、沉默不會讓事情變得更好

一個學校總會有各種各樣的問題，教師不免會對學校工作會有自己的看法。聽了不做或聽了應付都不能讓事情變得更好。如果是管理者，在做重大決策前多與不同層次的教師交流想法就可以在實施中得到更大層面的支持。

如果是普通教師，必要的向上反映問題可以讓事情有變得更好的可能。方式方法要注意，很多矛盾就是因為沒有通過充分交流就片面理解對方又被公開化而引起的，如果沒有機會坐下來充分交流，用文字充分表達是一個很好的方式。

對學生方面也類似，「明知應該提醒，卻靜靜地看著TA變得越來越差」並不是好的方式，教育並不是萬能的，作為教育者不打擊，多勸導幾次總比沉默不語要好。

4、教學是根本

教師的根本就是教學，教學方式可以多樣化，個性化。在學校總體要求的框架下的個性化教學是值得推崇的。在高考還唯分數論的大環境下，要以全面提高成績為中心開展工作。錦上添花是最美，沒有成績作為錦，因為最終平台的問題，那些「花」的價值並不會得到最大化。

5、關注家庭、健康，提升工作效率

拖延症是人人都有的，或多或少。教師不應該是無所不能的「教育專家」、「心理專家」能解決所有問題。教師要學會善假於物，自己能做的事情努力做好，不善長的事情要學會借用他人的力量來完成。學會借用團隊力量，努力減少無效的工作時間，讓自己有更多的時間關注家庭、健康。

⑺ 怎樣寫對老師的意見

面對純潔無私的孩子，並不需要什麼天才的班主任，也不需要班主任具有什麼特殊功能。如果我們深入到孩子的內心世界，我們會明白孩子需要的只是我們的一顆真愛、寬容、無私的心。當然，這顆愛心裡還要有我們的尊重，我們的關愛，我們的責任。

「熱愛教育事業，熱愛學生」是教師職業道德的核心，也是班主任工作的前提和基礎。就像高爾基所說的：「誰愛孩子，孩子就愛誰；只有用愛，才能教育孩子。」很難想像，一個不愛孩子，把工作僅僅看成是謀生手段的老師，會有什麼樣的教育後果。只有我們的愛心付出了，我們才能觀察出孩子的一舉一動是否與昨天不一樣。我們才不會因孩子太小，覺的啥都不懂而掉以輕心，從而導致這種輕視心裡體現在我們的管理行動中，而失去最好的教育機會。要深入到孩子的內心世界，隨時分析孩子的心理活動，這樣你才會明白孩子為什麼要這樣或那樣做，他們無數「不合理」的要求才會被我們理解並接受。
要有不怕累不怕煩的精神，凡事從孩子的需要和興趣出發，決不能急於求成，魯莽了斷。可以說，孩子的每一個舉動都有她的理由。教師要細心觀察，耐心詢問，了解幼兒的動機，對症下葯，才能從根本上教育孩子。尤其是對學習上反應慢的幼兒，更要有誨人不倦的精神，循循善誘。

⑻ 對課堂內容的問題和建議

一、存在問題
1、個別老師備課不夠充分。備課時沒有充分考慮到學生思維的活躍性、不定向性，課堂上面對學生提出的新問題沒有做好准備，不能應對自如，不能迅速合理的將學生的思維引導到正確的軌道上來，給課堂留下遺憾。
2、教學手段單一，課堂缺乏創新。一方面老師們都有自己習慣的常規教學方法，上課時感到車輕熟路；另一方面老師們擔心進行課堂創新時的摸索階段會影響學生成績、班級成績，既出力又不討好，所以很多老師還是墨守成規。
3、學生參與度低。學生是課堂的主體，然而由於學生程度、習慣、課前預習不足等原因，在課堂上真正讓學生參與探究解決的問題不多，學生的主體地位沒有體現出來。
二、改進建議
1、學校應想辦法調動老師的工作熱情，充分發揮老師的主觀能動性。人的潛能是巨大的，當他真正盡全力去做一件事時，沒有上不好課的老師。
2、應該多給老師參加賽課的機會。學校應該每學期都進行賽課活動，老師每次賽課的准備過程就是不斷提高自己的過程。
3、學校每學期都要進行各學科的學科知識競賽。競賽的形式、題目完全可以交給備課組老師完成，增強學生學習積極性，增強老師的參與感與責任感。
4、鼓勵老師個人或備課組嘗試新的課堂教學模式。首先老師提出課堂教學的新構想，領導認為可行批准實施，在改進過程中領導聽課診斷，期末測試。效果好，給預重獎，效果不明顯，給予鼓勵