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課堂教學質量改善總結

發布時間:2021-01-21 05:01:17

㈠ 信息技術老師工作要求的資歷和資格

四川師大附屬宜賓實驗外國語學校是經上級主管部門批准,由四川師大、江安縣政府、四川錢江教育共同舉辦的一所高規格、高品質、高起點的涵蓋幼兒園、小學、初中、高中的現代寄宿制學校。學校坐落於歷史文化名城宜賓市江安城區,靜態投資近3億元,佔地158畝。學校依託四川師大教育資源,聘請千年名校成都石室中學教育集團成員學校校長出任首任校長,全面引入先進的辦學理念;聘請四川師大等高校基礎教育領域的教授和博士以及成都名校校長、著名教育專家擔任辦學顧問和學科指導專家;聘請優秀在職教師和應屆本科畢業生或碩士研究生、外籍教師擔任學科教師。同時,四川錢江教育將以其雄厚的財力為學校提供辦學經費保障。學校將充分利用高校資源和成都教育資源,引入國內外最先進的課程體系和教學方法,以「遵循教育規律、創新育人模式、堅持專業標准、達成多元成長」為辦學思路,著力將學校辦成特色鮮明、質量優良、引領蜀南、省內一流、全國知名的涵蓋幼兒園、小學、初中、高中的基礎教育名校。根據學校發展需要,面向全國公開招聘以下人員。
一、職位
高中:信息技術1人
二、資格條件
(一)熱愛教育事業,師德高尚,教育教學理念先進,具有良好的團隊合作精神,工作積極主動,富有責任心、愛心、進取心,綜合素質好,專業素養深厚。
(二)教師應聘條件
高中:
1.語文學科要求普通話二級甲等及以上,其他學科普通話二級乙等及以上。
2.各學科教師要求具有對口專業本科及以上學歷,研究生學歷在同等情況下優先考慮。

3、教齡10年以上,教師年齡35-50歲,省、市級優秀教師、市級學科帶頭人、特級教師年齡可適當放寬。
4、至少兩屆高中教學經驗,高考成績在全校同平級排名居上,教育教學成績顯著,在區域內有較大的知名度和學科影響力。
5、至少一次縣級一等獎或者市級二等獎及以上的賽課經歷。
6、至少有一篇縣級一等獎或市級二等獎級以上的論文發表或獲得縣級一等獎以上的獎勵。
三、福利待遇
(一)對有突出貢獻者另行獎勵。
(二)提供有發展力的職業平台。學校致力於創建省內一流、全國知名的優質學校,通過四川師大、四川省優質教育促進會等組織與全國各知名學校建立廣泛的合作與聯系,教師可通過努力和學校提供的培訓機會,踐行自己的教育夢想,迅速成長為全國名師或學校管理幹部。
(三)提供強有力的保障:公辦教師可辦理編制調動手續,按規定辦理戶籍遷移手續和人事檔案轉接,並購買五險一金,外地教師提供過渡性住房。
(四)本校教師子女就讀我校,可享受從幼兒園到高中學費的學費優惠政策。
四、報名及考核程序
(一)報名程序
網上投遞簡歷:將簡歷發送至郵箱[email protected],學校審核簡歷後,將電話通知面試。文件名存為統一格式:
教師:姓名+學段+學科+學歷(職稱);
應聘者提供的材料恕不退還,學校為應聘者保密。
五、聯系方式
聯系電話:0831-5556563
小學部:13518453041(薛老師)
15348155048(蘭老師)
初中高中部:18202827037(張老師)

㈡ 如何提高教學質量應採取哪些措施

要提高教學質量應採取哪些措施:

  1. 把功夫下在課前。上一堂有質量的課不容易,經常上高質量的課就更不易,其功夫應該下在課前。要認真鑽研課程標准、教材,仔細備課。堅持集體備課。備詳細教案、備教學目標、備教學環節、備可能出現的教學中的意外情況、備教法和學法、備板書設計,必須嚴格做到教學計劃、教學內容、教學進度、教學資料、測驗考試和教學目標的六統一。

  2. 把力量放在課內。每堂課盡可能做到優質高效,必須遵守幾點原則:

    (1)必須明確本堂課教學目標;

    (2)必須讓學生積極參與教學活動;

    (3)必須當堂檢查、反饋和鞏固。

  3. 把補困放在課後。在教學過程中,要求全體學生完全掌握所學的知識是不現實的,總會有一些學生在學習上有困難跟不上其他同學。決不放棄每一位學生,不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題,而且更要幫助學生解決思想問題。

  4. 精選課堂教學例題、習題、作業題。對課堂教學的例題、習題和學生作業題做到精選精改,有必要的評語,注重激勵,提高效率。

  1. 建立檔案。根據後進生的特點,建立後進生的詳細檔案,重點找原因,定幫扶措施。

  2. 抓兩頭促中間。在提優扶困的同時,促進中等學生的素質提高。

  3. 對後進生分層轉化:

    (1)通過建立制度,使學困生轉化工作走上制度化、規范化的軌道。

    (2)對重點學生(自己不學、家長不管,成績行為習慣特差的學生)進行監控。

    (3)加強檢查,要對學困生進行嚴格檢查考核,並及時反饋結果,提出整改意見, 督促整改。

  4. 要耐心細致做好學困生的思想工作,讓後進生樹立信心。

    堅持日常轉化。利用課余時間,與後進生進行談話、補習,在課堂上教師對學困生要多啟發誘導,多提問學困生,多檢查他們的課堂作業。對他們取得的每一點進步都要及時進行鼓勵,讓他們找回自尊和自信,樹立起奮發向上的動力。

  5. 自我提升。

    開展「一幫一、一對紅」結對子活動,先進生主動找「後進生」,對他們進行幫助,提高自己的成績。

  6. 家庭協助。調動家長的積極性,要求有能力的家長參與孩子的在家學習過程,耐心做孩子思想工作,提高孩子學習成績,主動與學校聯系,了解孩子在校表現。與家長共同探討家庭教育,營造全社會關心孩子的氛圍。

㈢ 對老師教學工作的意見和建議

1、要有使命感的開展教育教學工作

學生要有夢想,夢想可大可小,可以是近期的也可以是遠期的。教師要有教育理想,教育理想可以是很現實的去爭取某些具體的榮譽如優秀班級、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、優秀科研工作者等,也可以是把自己份內的工作朝越來越好的方向去做。

有使命感的開展工作可以讓工作的價值最大化,而不只是為了獲取工資和完成任務。應該努力讓自己的學生因為是自己去教育、教學而變得不同、更好。

2、找師生共同的切入點

教師的工作中很容易代入自己的情緒,正面的當然不錯,負面的往往會讓正常工作受到不必要的干擾。在與學生交流的教育教學活動中,充分利用大家都能體驗、經歷的事來切入工作會讓工作更有效率。如奧運會期間談談羽毛球男雙、女排的團隊精神,會得到更好的反饋。

3、沉默不會讓事情變得更好

一個學校總會有各種各樣的問題,教師不免會對學校工作會有自己的看法。聽了不做或聽了應付都不能讓事情變得更好。如果是管理者,在做重大決策前多與不同層次的教師交流想法就可以在實施中得到更大層面的支持。

如果是普通教師,必要的向上反映問題可以讓事情有變得更好的可能。方式方法要注意,很多矛盾就是因為沒有通過充分交流就片面理解對方又被公開化而引起的,如果沒有機會坐下來充分交流,用文字充分表達是一個很好的方式。

對學生方面也類似,「明知應該提醒,卻靜靜地看著TA變得越來越差」並不是好的方式,教育並不是萬能的,作為教育者不打擊,多勸導幾次總比沉默不語要好。

4、教學是根本

教師的根本就是教學,教學方式可以多樣化,個性化。在學校總體要求的框架下的個性化教學是值得推崇的。在高考還唯分數論的大環境下,要以全面提高成績為中心開展工作。錦上添花是最美,沒有成績作為錦,因為最終平台的問題,那些「花」的價值並不會得到最大化。

5、關注家庭、健康,提升工作效率

拖延症是人人都有的,或多或少。教師不應該是無所不能的「教育專家」、「心理專家」能解決所有問題。教師要學會善假於物,自己能做的事情努力做好,不善長的事情要學會借用他人的力量來完成。學會借用團隊力量,努力減少無效的工作時間,讓自己有更多的時間關注家庭、健康。

㈣ 我們班上課紀律很差,有什麼辦法在不知不覺中改善紀律問題,又能提高教學質量.

我的孩來子去年是一年級源,他們班的英語老師非常年輕,班上紀律很差,後來那個老師拿了幾顆糖,幾張貼畫,鼓勵孩子們如果一節課表現好又積極發言的話,就獎勵某個孩子我覺得這個辦法還不錯,雖然是些很小的東西,可是,我的孩子就為了那些東西爭的很認真!希望可以幫助你!

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