Ⅰ 给企业管理人员和职工上安全生产课，却苦于找不到教案，想找实用性强的，最好有声画的！
1.0 目的:
预防和消除各类不安全隐患，确保公司生产、经营的一切活动能正常运作，保障公司财产不遭损失和员工人身安全与健康，实现安全和文明生产。
2.0 适用范围
公司、宿舍、办公往返途中等范围内的一切活动。
3.0 职责
由安全检查组负责，各相关部门配合。
4.0 成立安全委员会及安全检查组。
4.1职责分工
4.1.1公司安全第一责任人由总经理担任;
4.1.2工厂系统安全检查组长由人事部安全主任担任;
4.1.3 生产车间安全由生管部主管负责。
4.1.4物料仓库安全由物料控制部主管负责。
4.1.5机械设备安全由工程部主管负责。
4.1.6宿舍、食堂等厂区内安全由后勤部主管负责。
4.1.7义务安全员由安全检查组组织公司全体员工参与。
4.2制定规章制度
4.2.1由安全委员会制定安全知识手册，事故报告及处理结案制度，安全事故应急措施。
4.2.2 由行政人事部制定劳动保护制度及紧急处理措施。
5.0 控制程序
5.1安全要求
5.1.1公司厂区内禁止吸烟、禁止携带火种、禁止使用明火，区内要配置相关灭火器具，因工作需要焊接工件时，必须向上级汇报，设专人监督，做好安全防护措施。
5.1.2特殊工种如：电工、电气焊工、机车工、电梯工等要持有效操作证上岗。
5.1.3电器设备维修必须停电、验电、挂标识牌、设专人监护。
5.1.4机械设备的选用要符合安全标准，并配齐各种保护装置。
5.1.5公司、宿舍范围内禁止非电工乱拉电线，员工宿舍内禁止使用大于750瓦功率的用电设备。
5.1.6高空作业必须佩戴安全带、安全帽、设专人监护。
5.1.7化学品的使用、搬运、操作员必须佩戴劳保作具，化学品要独立存放在通风良好、阴凉干燥的场地。
5.1.8禁止堵塞通道，严禁破坏、拆除、挪用消防设施。
5.1.9厂区内货物存放要分类，适量库存，禁止超高堆放。
5.1.10员工上下班、外出公干、出差，往返途中，要严格遵守道路交通管理法规、条例，确保人身、财物安全。
5.2日常安全管理措施
5.2.1 员工不得将贵重、大件私人用品存贮于公司办公场所或仓库。
5.2.2 员工下班前认真检查本岗位、办公场所，消除水、电、气等设备存在的隐患。发现问题应立即报告给本部主管或行政人事部。
5.2.3 员工下班前锁好各类门锁，有保险的加锁保险，开启报警系统，发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事应先立即报告主管或行政人事部。
5.2.4 不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班场所私留客人，
5.2消防设施
5.2.1制定安全控制平面图，标明安全出口，消防器材摆设位置，并张贴到车间醒目的位置。
5.2.2车间配置灭火器、消防栓等。
5.2.3消防设施日常检查与维护由安全检查组长，员工协助，建立消防器材档案。
5.3安全检查
5.3.1上下班前员工要对本岗位进行安全检查，部门负责人要对本部门进行安全检查，发现有隐患及时处理，或向上级汇报。
5.3.2每周六上午由安全检查组负责对公司、宿舍进行安全检查，由安全检查组长制定计划并实施。
5.3.3每次检查要做好记录，对查出的安全隐患及时制定整改措施，落实责任人和完成时间，由安全检查组长跟踪整改结果。
5.4安全培训
5.4.1每年进行一次全员安全知识培训和消防演练，介绍目前安全形势，讲解安全及消防知识。
5.4.2新招员工必须进行三级安全教育，由安全主任、部门负责人、班组长分别培训，考试合格者才可上岗作业。
5.4.3特殊作业人员的年审工作要按时到劳动局指定单位进行。
5.4.4培训内容：现代安全管理概论、工业安全与卫生、消防知识、电气常识、设备操作规程、安全规章制度。
5.5发生火灾时应急措施
5.5.1及时报警（电话119），讲明详细地址，燃烧对象，火势情况。
5.5.2及时向上级汇报并迅速组织灭火，疏散人群，迁移贵重物品。
5.5.3积极自救，注意风向和防烟，谨慎逃生，维持火场秩序，服从统一指挥。
5.6事故的处理和预防
5.6.1不论发生任何事故，现场人员应及时进行抢救，打求救电话，及时向上级汇报，领导接到报告后应立即到现场组织抢救工作。
5.6.2由安全主任组织相关人员进行事故原因分析，查清事故起因，制定预防整改措施，落实责任 ，评估结果，对员工进行安全教育。
6.0相关文件
6.1工程安全卫生规程
Ⅱ 2011年鞍钢企业安全教育培训教案
一、形成全新的安全文化理念
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
二、创建有效的安全文化机制
有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制：一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反“三违”，保证安全生产。三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。
三、养成良好的职工行为
规范规范职工的安全行为，培养职工的良好的安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出具体的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，及时发展，及时整改，使职工养成良好的操作行为。三是要开展深化班组危险预知活动，增强职工超前预防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全文化的重要内容，也是规范职工安全待业的重要举措。搞好班组危险预知活动，真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险源做到心中有数，了如指掌。四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，展现职工良好的安全职业行为。
Ⅲ 什么是三级安全教育三级生产安全教育培训教案
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 1．厂部安全教育的主要内容 （1） 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 （2） 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。 （3） 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 （4） 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4?16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。 2．车间安全教育的主要内容 （1） 介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。 （2） 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。 （3） 介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。 （4） 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。 3．班组安全教育的主要内容 （1） 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 （2） 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。 （3） 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。 （4） 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。全生产中去。
Ⅳ 煤矿安全生产法律法规教案
所谓来“安全生产”，就自是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事
故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 《辞海》中将“安全生产”解释为：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
《中国大网络全书》中将“安全生产”解释为：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。后者将安全生产解释为企业生产的一项方针、原则和要求，前者则解释为企业生产的一系列措施和活动。根据现代系统安全工程的观点，上述解释只表述了一个方面，都不够全面。
概括地说，安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
Ⅳ 安全生产月教案,题目写什么
起一个与安全相关的话题，例如安全伴我行，安全你我他，安全重于泰山等。