Ⅰ 早教中心缴费合同范文 主要是家长缴费后不退费…
店大欺客，霸王条款，还敢上网络来求助，大胆！！
Ⅱ 新爱婴早教中心的教学质量怎么样
新爱婴是抄国内高端早教品牌，课程丰富，专业性强，对宝宝有实质的帮助。
我用我的经历说一下新爱婴，我的孩子三岁多，死活不去幼儿园，因为新爱婴是新开的，在那里先报了几节课体验，第三节课时，孩子课上变化很大，我很高兴。孩子小姨有次见我宝宝，说怎么一阵子不见懂事多了，这时我才真正去审视孩子上课的效果。
都说早教不会立竿见影有效果，可能与我的孩子年龄大些有关系。后来我就为孩子续报了，孩子不上幼儿园，我就给她报了每周上三天课的精英班，课量大，适合大孩子。现在上了两个多月了，全当替代幼儿园了。但我不提倡孩子们不上幼儿园只上早教，我之所以这样选择也是因为新爱婴有丰富的课程可以替代幼儿园的课程，并且我孩子不喜欢幼儿园。但是只要说是今天该去新爱婴上课了，早上起床就很快。
我只能说这家园的老师真的很好，够敬业，有责任心，特别是王老师。
为宝宝们选早教的家长不能只看哪里便宜，既然为宝宝选择早期教育，就要让我们的钱花的值，哪怕是一分钱。新爱婴不算便宜，但是我认为相当值。有人肯定认为我是托，我只想说，只要你认认真真的让宝宝按时按量的上课，你就会相信我的话。
希望我的亲身经历可以为给宝宝选择早教的家长提供一点价值。
Ⅲ 早教中心要我签合同，但合同规定以后离职降不得去任何早教机构担任早教老师，这样合理吗
给你经济补偿，可以限制您2年，2年后就不能约束您了。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限， 不得超过 二年。
Ⅳ 在一家早教机构上班，合同签了说我单方面违约要支付违约金2000，可是现在是早教中心把我开除了，
如果你不是因为窃取、损坏或者透漏不该透漏的东西那就不用赔偿； 如果对方在你转正后专将你开出还需要给属你补偿--这是法律规定的。 另外，如果早教机构给你签的合同能明显被判定不尊重你的个人权益，那么这个合同就是没有效力的。
Ⅳ 娃娃送去早教中心要不要签订合同
报名的最多给你张发票
你去孩子应聘教师就会有合同
Ⅵ 我们是一家早教中心，合同上有个发课时费的规定，但是后来又改了，还让老师们在改完的纸条上签字，哪个为
要先看看合不合理,不合理就要问清楚
Ⅶ 您好 我跟一个早教中心签订了劳动合同 和培训协议 现在离职了 要求赔偿违约金
首先抄看你的培训是否属于专业技术培训，其次看单位是否真正花过前，也就是说有没有发票之类的凭证。如果有一条不符合的，你可以拒绝支付。
第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
Ⅷ 红黄蓝早教机构的教学质量怎么样啊
红黄蓝早教中心做儿童游乐设施起家,硬件设施和课程很丰富。但如果专您想要让您的宝属宝更全方位的接受早期教育，我更推荐您的宝宝可以去赢在起点早教中心。赢在起点教学系统中不仅包含了可以满足孩子的3000多种教具和500多种实物教具，还有6000多种亲子互动教学游戏，让孩子在游戏中快乐的获取能力。