骨干教师招聘中层教育教学

1. 宁波的教师编制怎么考

首先：
确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）。
应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历。
应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历。
具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力。
程序：应往届毕业生招聘程序，报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。
准备：
身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》
教师编制考试
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
报考流程：
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

2. 老师，老师，请问2015年长沙高新区选聘教师条件有哪些

您好，中公教育为您服务。

2015年长沙高新区教师招聘公告暂未公布，招聘条件可以参考2015年长沙高新区教师招聘公告中的招聘条件。考生现在可以提前准备备考计划了。以下是2015年长沙高新区教师招聘条件（仅供参考）：

2015年长沙高新区教师招聘条件：

(一)基本条件：

1、政治素质高，遵纪守法，品行端正。

2、热爱教育事业，教育理念新，爱岗敬业。

3、教师资格证要求：幼儿园岗位须具备幼教或中小学教师资格证，小学岗位须具备小学或中学教师资格证，初中岗位必须具备中学教师资格证，职专岗位必须具备中学或职专、技校、高校等教师资格证。

4、普通话水平：语言类学科(语文、英语)为二甲，其它学科为二乙。

5、学历：本科及以上学历(国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历)。

6、年龄：幼儿园岗位35岁以下(1979年1月1日以后出生)，小学岗位40岁以下(1974年1月1日以后出生)，初中岗位42岁以下(1972年1月1日以后出生)，职专岗位45岁以下(1969年1月1日以后出生)。被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选或中学高级职称者在相应类别岗位年龄要求的基础上可放宽3岁。

7、工作经历：小、初中骨干教师岗位从事所报岗位学校类别相应学科教学工作5年以上(如：小学语文骨干教师岗位须从事小学语文教学工作5年以上)。职专骨干教师岗位须从事相关专业工作5年以上。业务副校长从事教学工作10年以上并取得专业技术职称中级及以上职称。业务副园长岗位从事幼儿教学工作10年以上。(工作经历可提供合同或单位证明)

工作经历时间截止计算至2014年8月31日，但计划内统招正规全日制在读期间(含国外留学学习期间)不能视同为工作经历时间。

8、五管端正，身心健康。

9、其它要求：幼儿园岗位有园长任职资格证，或参加园长任职资格培训并取得合格证。

(二)还需按要求满足以下条件(即一类条件满足其中一项，二类条件幼儿园、小学、初中岗位同时满足其中两项，职专岗位同时满足其中三项)：

一类：以下条件满足一个。

1、特级教师，或湖南省国培专家库首批人选;

2、2008年以来被评为全国优秀教师、全国模范教师、湖南省优秀教师者;

3、地市级及以上骨干教师、学科带头人或名师;

4、2008年以来在地市级及以上教育行政部门(含地市级教育科学研究院、所)组织的现场教学竞赛、教师素养大赛等教学活动(不包括片断教学、录像课、教学设计及说课)中获得过一等奖及以上奖励。

二类：

A、幼儿园、小学、初中岗位以下条件同时满足两项：

1、2008年以来在省级及以上核心刊物以第一作者身份发表过教学研究论文2篇以上(含2篇)。

2、主持过地市级及以上课题1个以上(含1个);或担任过省级、国家级课题主要研究人员(排名前三名)。

3、区县级骨干教师、学科带头人或名师。幼儿园岗位获得区县级及以上教育行政部门奖励。

4、参加过教育部“跨世纪园丁工程”中小学骨干教师国家级培训者。

5、幼儿园岗位要求担任过9个教学班规模幼儿园教育教学管理中层以上职位工作经历。小学岗位要求担任过24个教学班及以上规模学校教导主任、教研主任(教科室主任)等教育教学中层及以上职位工作经历;初中岗位要求在省级示范性中学或其分校担任教研组长、年级组长、备课组长或教育教学管理中层及以上职务工作经历。

注：报考中小学业务副校长、幼儿园业务副园长岗位者，必须满足二类第5项条件要求。

B、职专岗位以下条件同时满足三项：

1、在省级及以上示范性中职学校工作，或高校(含高职院校)工作。

2、2008年以来被评为区县级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人，或高校(含高职院校)优秀教师。

3、2008年以来在地市级及以上职业院校学生大赛中指导学生获一等奖及以上奖励，或本人获得优秀指导奖。

4、主持过教育行政部门或教科院(所)组织的省级以上课题1个以上(含1个);或担任过国家级课题主要研究人员(排名前三名)。

5、参加过教育部、省教育厅组织的相应学科专业教师培训，或教育部组织的中职院校教师企业实践活动6个月以上。

6、中学高级职称，或工程师、讲师及以上专业技术职称。

注：以上条件第1项为必要条件，第2项至第6项条件任意满足两项。

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3. 教师入编考试规定年龄为多少岁

考教师编制的,一般要求年龄在30或35周岁以下,若是研究生等以上学历,条件会适当放宽。具体情况以当地公告为准。

如果岗位没有要求只有应届生能报考那这个时候年龄的限制就看招考单位怎么设定了，有的是26，24的也见过（这种基本就是应届生的意思）但大部分年龄要求都会参照公务员的 招录标准来一般都是28周岁以下。

若是研究生及以上的学历条件可放宽，还有骨干教师岗位的那种年龄就放得更宽了，但能考骨干教师的本身都是有编制的，教师招聘考试限制最高年龄骨干教师是45。

(3)骨干教师招聘中层教育教学扩展阅读:

编制教师的优势：

1，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

2，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；教师招聘考试要看当地的具体情况。

有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。

4. 招聘骨干教师是什么意思

骨干教师的作用突出表现在示范和引领方面.
一、示范方面：骨干教师是师德高尚、业务精良、学识广博的学科带头人乃至名师名家,他们具有丰富的教学经验、先进的教学理念、掌握一定的现代信息技术教育手段、拥有深厚的教育理论功底.学校可以通过制定相关制度,要求骨干教师承担学科教学改革实验项目,承担示范课教学任务,举办理论讲座,定期开设公开课,参与教育课题研究,承担培养新教师,校本培训等,让广大教师从骨干教师的教书育人和教育科研的经历及他们成长的历程中,受到启迪和感悟,做到学有榜样,赶有目标,从而增强年轻教师敬业、乐业的职业意识,树立其勤业、精业的师德风范.
二、引领方面:
骨干教师是学校教育、教学的宝贵资源,是推动学校发展的重要动力.作为学校领导除了要充分发挥他们在本职工作中的重要作用外,还应该依托骨干教师本身的优势,发挥他们对周围的辐射引领作用,以促进广大教师教育、教学能力的提高,推动学校教学质量的提升.
1、骨干教师要带领学科组成员学习教育理论、教育法规和先进的教育、教学经验,配合教研室教务室负责全组成员的备课、听课、作业的检查、活动的开展和学期结束后教师的测评等工作.让骨干教师承担每学期的专项研究任务：针对教学中的疑难问题,组织本组教师研讨；对于典型问题确立专门的课题来研究等.学期结束,由学校组织人员对教研组工作进行评估,从活动的开展、教学成绩、研究成果等方面综合评价,评出等次,作为奖惩的依据,并及时总结经验,寻找不足,进行反思、整改.实践表明,由于骨干教师业务过硬,工作认真,处处能起到带头作用,具有较强的感召力,学科教师的教学水平就有了显著的提高.
2、近年来,在我校踏入教学岗位的青年教师较多,他们虽然有种种优势,但他们的教学经验不足,制约了学校教育、教学质量的快速提高.要让他们能够独当一面,至少需要三至五年时间的锻炼.为解决这一问题,学校就应该发挥骨干教师的引领作用,可以采取了师徒结对的方法来提高青年教师的教学能力.每学期开始,学校教务处对全校的骨干教师进行摸底排队,为青年教师选择相应的师傅.要求徒弟在备课、上课、批改作业和个别辅导等诸方面要虚心向师傅请教.平时,徒弟上课进度要比师傅慢一、二节,在听了师傅相应的课并作进一步的分析理解后,自己才能上课.有了问题要及时向师傅请教.要求师傅要乐于指导徒弟,要不定期听徒弟的课,指出他们存在的不足,帮助他们改进教学方法.徒弟每学期要上两节汇报课,届时全组人员和校领导参与评课,打出等级.对课堂教学效果好、进步幅度大的徒弟予以表彰,其师傅也予以奖励.采取这种做法,缩短了青年教师的成长周期,较快地提高了学校教师的整体实力.

5. 一般公办学校招聘教师在什么时候

教师编制考试的方法与技巧：
首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备内大学专科及以上容学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；
程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。
应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》
考试的时间：：
没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。
事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。

6. 深圳实验学校招聘骨干教师怎么考试

您好，深圳的公招教师需要参加教师招聘考试入编，考试内容一般是：客观题+主观题，客观题和主观题考试时间都是一个半小时。

7. 我是一名内地被招聘来的大学生,当教师5年了,是学校优秀骨干教师.请问我还能否从事教师

赵伟：
你好！感谢你的信任。现就你提出的问题答复如下：
《中华人民共和国教师法》第十内四条规定：“受到容剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。”判3缓5属有期徒刑以上刑事处罚，你的教师资格因判刑而丧失。
《中华人民共和国教师资格条例》第十八条规定：“依照教师法第十四条的规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。”依据此规定，你终生不能再取得教师资格。
如果你还希望从事教师工作，可以就案件进行申诉，如果能将案件改判为无期徒刑以下刑事处罚（拘役、管制）的话，你还有机会取得教师资格证。

8. 南京骨干教师招聘单位证明是什么意思

您好。南京市雨花台区骨干教师招聘，报名时间：2015年12月14日至12月16日。公告中说明的考核办法：版

通过资格审核的权教师由雨花台区教育局通知并按有关规定统一组织考核。

应聘人员在考核前需提供教师资格证书、职称书、学历证书、荣誉证书、获奖证书和“调入南京条件”中相应材料原件和“3年以上教育教学工作经历”证明原件进行资格复审。

通过考核的应聘人员，填写《调入人员预审表》等相关材料，待审核后，参加南京市教师调动统一考试。

9. 武汉东湖高新区2016年招聘的骨干教师有编制吗

属于聘用制，财政保障工资的那种

10. 德州一中新招聘骨干教师工资待遇为什么低，还有试用期！压力大，感觉考来好没意思，受排挤

可能和老师入不入编有关系？正是老师工资待遇是非常不错的，如果有能力的话，也可以去考正式的老师。