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职业教育实践教学基地

发布时间:2021-01-03 11:31:47

① 教育部合格评估指标体系 实践教学基地应该有几个

  1. 组织的复评估是对学制校的外部评估,是为了促进学校内部建立起教学质量保障体系,建立起一套保证和提高教学质量的体制。

  2. 2.通过外部评估要逐步建立起定期向社会提供高校有关信息的机制,来满足学生或家长选择学校的需要。

  3. 3.通过外部评估,学校在接受社会监督的同时也会获得社会的理解和支持。

  4. 4.面对国外激烈的人才市场竞争和教育市场竞争,学校要不断地增强适应环境变化的能力,提高生存发展的能力。教学质量是学校的生命,只有能生存,才能谈得上发展。

  5. 5.通过评估来保证学校教育教学质量的可信度,有利于保障学校的教学质量,适应世界高等教育的迅速发展趋势。

② 什么是高职思想政治理论课实践教学基地

课程教学目的

1、帮助大学生树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,提高大学生的政治素质和政治热情,增强大学生贯彻执行党在社会主义初级阶段基本路线和方针政策的自觉性和坚定性。

2、强化理论学习的实效性,增强大学生运用中国特色社会主义理论分析解决问题的能力,提高大学生践行社会主义核心价值的能力。

3、增强大学生对社会问题的观察力、分析力和判断力,以及对自身行为方式选择和把握的能力。

4、加强学校与社会的联系,培养大学生在学习、生活、人际关系等方面适应社会的能力 课程教学的基本内容、要求及学时分配

(一)课程教学的基本内容

大学生《思政实践》课的内容原则上要求在指导教师的指导下,围绕思想政治理论课的教学内容,选择某一单位、部门或地区在中国特色社会主义政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设中某一方面的发展状况,进行调研、分析,具体题目由学生自主选择确定。

学校尤其倡导在假期社会实践调研和考察活动中,结合我校地质、资源、环境学科和专业优势,开展地区性的地质、资源、环境状况的调研,资源环境观和减灾、防灾宣传,为建设资源节约型、环境友好型社会做贡献,逐步形成我校《思政实践》课的特色。

《思政实践》课为我校本科生必修课,共32学时,记2个学分,从2007级开始施行。

(二)实施方法

《思政实践》课以个体实践和集体实践两种形式进行:

个体实践是指大学生个人自主开展的实践,即个人利用假期或课余时间进行的实地调查、志愿服务、公益活动等。

集体实践是指大学生自愿参加,由党团组织或思想政治理论课教研部门组织的集体参观考察、假期社会实践团、红色1+1活动、志愿服务、公益活动等。

要求每名学生在第一学期至第六学期自主选择以上两种形式的一项进行实践,并提交实践报告和原始材料。

(三)实施步骤

1、

大学第四学期安排《思政实践》课指导教师;

2、

大学第四学期指导教师向学生动员、布置《思政实践》课任务;

3、

学生在活动前提交《思政实践》课计划书,电子版发到指导教师邮箱;

4、

学生按照自主计划开展思政实践;

5、

学校教务部门在第五学期向教师下达《思政实践》课教学任务;

6、

学生在第六学期开学第一个月内上交4000---6000字左右的《思政实践》课程报告及原始资料;

7、

教师在第六学期评阅、提交学生《思政实践》课成绩,总结、评选优秀实践报告论文。

(四)指导教师职责

本课程的实施实行思政学院负责、学校团学组织协调下的指导教师负责制。指导教师具有以下职责:1、负责布置学生的个体实践活动,及时解答学生的相关问题。2、组织并参加学生的集体实践活动,指导学生组织的假期社会实践团考察和其他团体志愿服务、公益活动。3、指导学生实践报告的写作,修改和评阅,负责成绩的录入,总结等教学活动。

4、指导教师工作量计算办法:指导教师每完成指导一个自然班级学生的《思政实践》课记工作量20学时。

三、

本课程与其它课程的联系及分工

本课程以思想政治理论课课堂教学为基础,结合课堂教学所学内容,开展实践教学。“思想政治理论课”侧重于马克思主义基本理论教育,《思政实践》课强调运用马克思主义基本观点分析解决实际问题,通过实践教学,强化理论学习效果,扩展学习内容。

四、

教学方式

教师指导,学生调研、考察等方式。

五、

成绩评定办法

学生参加一次《思政实践》课社会实践活动后,按期完成合格的调研报告或论文,通过《思政实践》课的考核,取得相应的学分。教师按照优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级评定《思政实践》课成绩。

③ 教育部财政部关于印发《中央财政支持的职业教育实训基地建设项目支持奖励评审试行标准》的通知的基地模式

中央财政专项资金支持的职业教育实训基地建设将采取两种模式:第一种是区域综合性实训基地(建设型大模式)。按照国家五大经济带分布,与国家西部地区大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等发展战略的要求相配合,通过几年的逐步投入,在职业院校相对集中的中心城市,建设若干投资额度需求较大、设备配备较全的区域综合性实训基地。这种基地应以地方政府为主统筹规划和建设。地方政府对基地建设的日常维护运行要建立保障机制。教育部、财政部只对即将建成的或已建成并符合标准的基地给予奖励、支持。第二种是专业性实训基地(建设型小模式)。选择在当地某一专业领域能起骨干示范和辐射作用的职业院校,通过一次性投资,支持建设一批以服务本校为主,又能与周边职业院校共享的专业性实训基地。
中央财政专项资金的投向范围将打破行业和所有制界限,对符合条件的各级各类职业院校实训基地进行奖励、支持。为客观地评价和考核各职业院校贯彻《教育部 财政部关于推进职业教育若干工作的意见》(教财〔2004〕9号)的工作情况和努力程度,使遴选奖励、支持单位的工作有章可循,教育部、财政部制定了《中央财政支持的职业教育实训基地建设项目支持奖励评审试行标准》(详见附件,以下简称《评审标准》)。在《评审标准》中提出了申请中央财政支持建设实训基地的条件和要求。对申请中央财政支持建设实训基地的职业院校所在省份的地方政府、学校主管部门,要求必须坚持大力发展职业教育的方针,制定推进职业教育改革与发展的相关政策;大力调整高中阶段教育结构,扩大中职招生规模;进一步加大高等职业教育的投入,提高教学质量;安排支持职业教育发展的专项经费。达不到上述条件的,今年不得申报。对申请中央财政支持建设实训基地的职业院校,要求能够积极培养社会急需的技能型短缺人才,毕业生就业率高;能深化职业教育教学改革、教材和课程改革、推进学校管理体制和用人机制改革;在加强校企合作等方面有突破、有创新;特别是在开展社会培训、下岗职工再就业培训、农村劳动力转移培训等方面有显著成绩。根据上述基本条件和要求,《评审标准》中设置了各专业备选条件和若干项量化指标,采用百分制的方式进行考评。经考评未达到备选条件的院校不能申请享受中央财政的专项资金支持和奖励。
对中央财政支持建设的大小两种模式职业教育实训基地项目,教育部、财政部将根据不同情况,采取四种方式支持奖励。第一种:对区域综合性实训基地(建设型大模式),达到《评审标准》的全部要求,将给予重点项目资金支持。第二种:对专业性实训基地(建设型小模式),达到《评审标准》的全部要求,评审结果在优秀等次的,将给予重点专业项目资金支持。第三种:对专业性实训基地(建设型小模式),基本达到《评审标准》的全部要求,评审结果在良好等次的,或自身有一定基础、实训效果较好,在教育教学改革、人才培养模式改革、内部管理制度改革、为社会培养、培训人才等某一方面作出突出贡献的职业院校给予单项奖励。第四种:对基本达到《评审标准》的要求,评审结果在及格等次的实训基地,作为教育部、财政部认定的实训基地给予挂牌。
实训基地建设项目由省级教育行政、财政部门及计划单列市教育行政、财政部门(以下简称评审单位)负责评审确定。请各评审单位将本通知转发给辖区内的所有职业院校。凡符合《评审标准》的各类职业院校均可申报。职业院校申报时,要按照《评审标准》的考核内容撰写申报报告报送评审单位。各评审单位应组织由行政人员和专家组成的评审委员会,按照教育部、财政部统一规定的评分标准(另行下发)进行评审确定。评审完毕后,由各评审单位按照本通知中对地方政府、学校主管部门所做的要求写出申报报告,并按评审结果对申请奖励、支持的各职业院校排序,连同院校申报的报告一并上报教育部、财政部复核并确定支持数量。
2005年度各评审单位上报的申请奖励、支持的大小基地的项目数量,原则上按照2004年度各地高职高专院校和中等职业学校在校学生数规模确定,在校学生数在90万人以上的省份申报项目数不超过25所,在校学生数在89-40万人的省份申报项目数不超过22所,在校学生数在20-39万人的省份申报项目数不超过18所,在校学生数在20万人以下的省份申报项目数不超过12所,各计划单列市申报项目数不超过6所。各评审单位在遴选申报奖励、支持项目时,既要考虑申报院校的评审成绩,又要注意合理布局。所申报的职业院校不要都集中在一个城市。要安排名额,在少数民族地区、经济欠发达地区中择优遴选职业院校申报。各地要结合本地实际科学规划,遴选时应注意中高职层次的平衡。根据国家关于要以中等职业教育为重点加快发展职业教育的精神,可向中等职业学校和民办职业院校适当倾斜。
教育部、财政部将根据复核情况,必要时组织相应专家实地考察。对工作不力、不符合条件的省份,不予支持;对不符合项目要求的学校,不予列项;对在评审工作中出现弄虚作假的,只要发现一起即取消该评审单位一个年度的申报资格。奖励、支持项目经复核确认后,财政部、教育部将下达资金预算通知各地,各评审单位负责组织职业院校填报《中央职业教育专项资金项目申请书》(教财〔2004〕9号附件)、编制设备采购清单,审核汇总后办文上报教育部、财政部,实行政府招标采购。政府招标采购工作将采取中央组织采购与地方组织采购相结合的方式进行。对数控技术专业和计算机专业等适合中央集中政府采购的,由教育部、财政部组织集中招标采购,其他专业由地方组织政府采购。通过政府采购节省下来的资金,仍用于原基地项目建设。
为确保这项工作的顺利实施,教育部、财政部将对中央财政支持的职业教育实训基地项目实行动态管理,定期组织专家对已建成、支持的职业教育实训基地项目建设情况进行年度绩效考评,对于未达到实训基地建设要求的职业院校将采取停止拨款和摘牌等措施予以处罚。
发展职业教育的责任主要在地方。各有关部门要在各级地方政府的领导下,加大对职业教育的支持力度,切实转变思想观念,为职业教育发展创造适宜、宽松和良好的外部环境。要取消各种不合理的限制性政策,打破部门、行业和所有制界限,对公办和民办职业院校要一视同仁,积极支持现有公办职业院校引入社会资金,因地制宜地加大改革力度,创新管理机制,面向社会、面向市场办学,努力促进职业教育持续快速健康发展。要加强对职业教育的统筹和协调,重视并发挥行业企业举办职业教育的优势作用。同时,要按照国家制定的发展职业教育方针政策的有关精神,结合当地实际,调整和制定好当地职业教育实训基地建设规划。
请各评审单位按照本通知精神和《评审标准》,认真做好2005年度拟推荐的中央财政支持的职业教育实训基地建设备选项目的评审工作,并将符合条件的备选项目名单和申报材料、各评审单位制定的2004-2007年职业教育实训基地建设总体规划和2005年度实施方案,于2005年7月25日前报送教育部财务司 (3份)、财政部教科文司(1份),同时,请将上述材料的电子文档发至指定邮箱。逾期将不再受理。从2006年起,受理各地申报本年度项目的截止日期定在当年4月30日前。对此,教育部、财政部将不再另行下文通知。
附件:中央财政支持的职业教育实训基地建设项目支持奖励评审试行标准
教育部 财政部
二〇〇五年六月二十二日

④ 全国机械行业职业教育教师实践基地都有哪些

属于地厅级。 全省各级各类职业院校、独立设置的成人高校和各级教育行政版管理部门、科研院所的教师权、教育行政管理人员、科研工作者,行业、社会各界的技术人员以及热心职业教育与成人教育研究的相关人员,均可申报课题。

⑤ 什么叫实习实训基地建设

1.基地建设的特点、功能与作用:
努力建设好校内实践教学基地,使之具备以下功能、特点与作用:
(1)使基地成为中职教育培养应用性人才的教学基地。
根据高职教育的特点,要求学生在校期间就能完成就业岗位所需的岗位能力训练,校内实践教学基地不仅成为学生掌握基本专业技能的场所,还应加强现场模拟教学的组织与设计,提供一个与实际职业岗位相贴近的技能训练空间,让学生在有目标的实践训练前提下,通过一些设计性、探索性、开发性、工艺性和综合性等的模拟训练,使学生到达就业岗位后,不会对所处的环境,所遇到的工艺、技术、设备、生产组织管理等问题感到陌生,从而缩短了岗位适应期。同时培养并逐步使学生形成运用理论知识解决实际问题的专业技术应用能力,发现、分析和解决问题的方法能力,良好的工作品质和职业道德的个人能力以及与人协作、交往的社会能力,使之具备实践性强和有利于综合职业能力培养的特点。
(2)使基地成为科研项目开发的基地。
依据专业教学要求和专业发展的需要,以及科研的要求,投入必要的教学仪器与设备,并根据科技发展和技术工艺的更新,适时添臵和更新仪器设备,注重不断提高仪器设备的现代科技含量;同时发挥学院科研人员和先进实验设备优势,鼓励教师参与技术创新、技术交流和技术转化,推动学院科研工作的发展。另一方面通过科研,教师也让学生早接触先进的仪器设备,早培养学生的科研意识和创新意识;通过基地全天开放,教师积极参与与科研,以科研带动教学,以教学促进科研,形成教学科研的有机结合,使之具备技术含量高新的特点。

⑥ 校外实训基地有什么作用

用于在校学生通过工学结合学习实践技能的场所。

校外实训基地是内通过学校和企业合作建容设成立的,位置设在企业内部,基地由多个实训室组成,能够培养学生专业应用能力。

实现零距离教学、零距离就业,是用于在校学生学习实践技能的场所。


(6)职业教育实践教学基地扩展阅读:

打造校外实训基地是学校深入开展校企合作办学、加强内涵建设、提高办学软实力的重要途径。

校外实训基地是充分利用企业生产与经营的软硬件资源,着力培养学生专业技能与职业素质的实践教学场所。

学生在校外实训基地进行顶岗实习,在实际工作中教育自己,掌握未来就业所需知识和职业技能,培养自身的职业素养。

校外实训基地的良好运行是开展实习教学工作的基础和质量的保障,保持校外实习基地长期稳定发展,对发挥校外实习基地应有的作用,实现职业教育人才培养目标,具有重要意义。

⑦ 如何搞好职业教育中的实践教学

一、强化实践教育是中等职业教育培养的
过去受计划经济的影响,在教学计划安排实践性教学内容偏少,而强调理论性、系统性知识的教学,把握好理论与实践的联系,所以培养出来的学生所掌握的理论知识不扎实,动手操作能力也不行。职业教育应培养具有综合职业能力的全面素质的人才,以生产线工作对应用型人才的需求。中等职业教育培养面向基层、面向生产线工作的应用型专门人才和高素质劳动者,对知识的理论性、系统性要求相对普通教育、成人教育较低。职业教育是面向工作实用技能的教育,与实际所需联系更加密切。职业技能的掌握特定的教育训练,反复实践。只理论知识的教育,而不实践教育,犹如“纸上谈兵”,培养出适合社会工作岗位所需的专门技术人才。
二、中等职业教育发展和学生的培养,传统的教学策略毕业论文受到了很大的,深化教学革新势在必行
实践性教学论文格式范文在。
1.提高教师自身实践教学能力。提高教师自身实践教学能力是加强实践教学的条件。教学是教与学的有机,在这一中,学生是,教师起着主导作用,教师高低影响教学效果和质量。要培养和训练中职学生的动手能力,实际操作能力,专业教师本身的业务素质、动手能力至关。每个专业教师除了具有的本学科理论知识外,还是本专业的行家里手,能讲会做,有娴熟的业务操作技能和技巧。教师要积极参加社会实践活动。到企业业余兼职,社会调查研究,社会咨询,巡回检查学生顶岗实习等形式,增加教师实际工作锻炼的机会,从而提高自身的实际动手能力。
2.实践教学贯穿于整个教学。要搞好实践教学,把实践教学观念贯穿于整个教学,把理论教学和实践教学融为一体,在教学论文格式范文中。
,教学计划要要实践性教学。学校在安排每个年级的教学计划时,要把实践性教学一项内容纳入教学计划,并落实到每个学期教学中。教师按计划教学,避开【教育论文】盲目性、随意性,教务处要定期不定期检查实践教学计划落到情况。教师在备课、设计教案、课堂讲授等论文格式范文都要考虑实践论文格式范文,课堂讲授时把理论和实训紧密,当场演示,让学生动手实作,学生实践,加深对知识的理解。
,搞好单元、综合实训。单元模拟实习是指在学完单元对本单元内容所安排的模拟实习。模拟实习,使学生初步掌握该单元业务处理策略毕业论文,综合模拟实习,是指学完一门课程或几门课程后的模拟实习,目的训练培养学生综合运用所学知识解决的实际能力。
再次,校外实习基地,搞好校外实习。校内模拟实习是理论与实践的方式,扎实地掌握和运用所学专业知识,训练培养学生动手能力,校外实习论文格式范文很,弥补校内实习的局限性。校外实习分两种,一是指在教学中,带领学生到工厂、商品流通企业去参观见习,硕士论文其业务程序、工艺流程等知识;二是阶段性的到实习基地实习。当学生掌握了一定理论知识后,除了在校内模拟实习外,还在校外顶岗实习。在实习中,加强对学生的管理和指导。
3.建立完善校内实习、实训室是加强实践教学的条件。中等职业学校培养的是线操作技能人才。校外实习、实训的条件受限,学校应各专业的招生计划,建立相应的实习、实训室。建立实习、实训室,教师要积极参与,熟悉实习、实训设备的性能、使用和保养策略毕业论文,研讨实训课的计划、内容考核办法。有了的实习、实训设备,学生有更多实践的机会,这样既可培养学生观察、浅析硕士论文、推理的思维能力,又可培养学生操作、运算等动手能力。
4.加强考核是提高实践教学手段。提高实践教学质量,加强实践教学的考核。教学是双边活动,考核分两个,一是考核教师,教师的动手能力如何,对指导学生作用。实践教学的指导老师有较强的实践动手能力,要求不但会讲也会操作。学校对指导教师相应的考核标准,达不到标准的教师应送出去培训进修,提高教师动手能力。二是对学生考核,制订出有关实践教学论文格式范文的考核方案,考核方案单元、综合、毕业实习、实训考核,考核成绩严格与学生学籍挂钩,使学生实习、实训课。考核实习、实训计划、要求,按学生实训项目、要点、岗位鉴定、教师检查情况现场考核等综合评定成绩。。。http://www.doc88.com/p-1146349882708.html总之,提高实践教学质量,一教师要转变教学观念,转变传统的教学策略毕业论文,提高实习、实训课的;另一教师要自觉实践教学活动,不断摸索,认真总结,揭示中职实践教学的规律。。。。。。。。。。。

⑧ 职业教育实训基地是什么

职业教育实训基地是由数个职业教育实验实训室组成的,用于在校学生通过工学结合学专习实践技能属的场所。实训基地分为校内实训基地和校外实训基地。校内实训基地是指其位置在学校内部的实训基地,校外实训基地是指通过校企合作建设成立的,位置在企业内部,用于在校学生学习实践技能的场所。
企业实训基地:
很多企业也有自己的职业教育实训基地。这类企业有如下几个特点:1、企业规模大。2、企业发展历史长,资本较雄厚。3、企业有自己自主的技术和模式,且该类技术和模式较为专业,需要对员工进行不定期培训和强化。如长庆油田,就有三四个实训基地,专门用以培训一线员工、班组长等,实训基地中,有实际的模拟训练场,还有企业发展历程、技术沿革、管理创新、生态文明建设等知识的培训。是企业提升员工工作技能、业务知识、思想教育水平和对外展示的集中平台。

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