『壹』 党风廉政谈话记录怎么写
党风廉政
党支部针对节日期间党风廉政建设问题易发的特点，采取多种措施，以落实党员、领导干部、重点岗位人员责任制为抓手，狠抓年末党风廉政建设工作。
一是切实加强廉政学习教育。该区党支部坚持以抓好党员干部及重点岗位人员的学习和教育工作为重点，紧密结合单位实际，制定了廉政学习计划，学习内容明确具体，每月组织党员干部和重点岗位人员进行集中学习。该区党支部还注重选取部分党员干部违纪违法典型案例，剖析违纪违法的根源。并通过正面典型事例和深刻的说理，教育党员干部要保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线, 增强了规范自律、廉洁从政的意识。二是把解决职工反映的突出问题，作为党风廉政建设的突破点、着力点。该区党支部针对以往职工反映突出的计分计奖、评先树优等焦点问题，积极推行党务、政务公开，阳光操作，利用公开栏及时张贴职工工资表、奖金分配表、月度工分表、评优结果等，全面接受职工监督，进一步理顺了干群关系，赢得了职工的信赖。三是全面落实党风廉政责任。按照 “谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设目标分解到每一名班子成员，明确任务，责任到人，真正把党风廉政建设落实到每个岗位中去，贯穿到工作的各个环节上。
『贰』 党风廉政建设谈话记录怎么写
供参考
党风廉政建设谈话记录
时 间：2011年8月2日
地 点：刘副区长办公室
主 持 人：刘丰
参会人员：叶芬
记 录 人：邓芳
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
二0一一年八月二日
『叁』 党风廉政约谈记录怎么写
廉政谈话记录 谈话时间：2005年7月8日 谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长 李和胜 县局监察室主任 张守荣 浮来分局分局长 胡国华 浮来分局副分局长 宋奎先 谈话内容记录 县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。 胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。 在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。 最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。
『肆』 党风廉政教育谈话的内容应该怎样写写什么呢，要的不多就写几条就可以，问题是有范文参考么
（一）任职廉洁谈话
1、宣传党风廉政建设及廉洁自律的意义和《国有内企业领导人员廉洁容从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定；
2、通报近期党风廉政建设情况，包括领导人员因违法违纪而受到惩处的情况；
3、明确谈话对象在党风廉政建设责任制中应负的责任，讲明如果不履行或不认真履行职责，在责任范围内发生问题，将受到责任追究的有关规定；
4、针对谈话对象任职单位（部门）的情况，指出需要注意的问题。
（二）廉洁自律谈话
1、听取本人任期内的工作、年度考核及廉洁自律情况的汇报；
2、检查该领导干部的工作和遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及执行《党风廉政建设责任制》的情况；
3、反馈群众反映的意见和工作建议；
4、对该领导干部在廉洁自律、领导作风、工作作风和生活作风等方面需注意的问题进行提醒，并明确要求。
（三）诫勉谈话
1、将发现的问题或群众反映的意见和问题向本人转达，但不能透露所反映问题的来源和反映人的情况；
2、听取本人说明；
3、严肃指出其存在的问题和错误，进行诫勉，并提出要求；
4、责成限期改正和自查自纠。
『伍』 党风廉政建设谈话主要内容有哪些
党风廉政建设包括以下内容：
1、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。
2、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。
3、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。
4、建立健全防控廉政风险制度：要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。
5、健全防止利益冲突制度：要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。
6、健全领导干部报告个人有关事项等制度：推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。
党风廉政建设的核心内容是反腐倡廉。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。