疫情期间全区教育教学工作

A. 北镇地区疫情期间在职老师私自补课，投诉教育局几次，结果老师还是照样补课，这说明问题了

人家补课不碍你事的，你想补就补，不想不强求的，所有的家长都希望儿子补课的，你告不下来的

B. 疫情期间,国家、社会作出很多努力和工作,分别 说明了什么

说明了国家富强了，有能力也有魄力抗击疫情，也说明了社会主义的优越性，一人有难，全国帮扶

C. 疫情期间培训班退费规定

学费（保教费）不得跨学年或学期预收。各地应按照当地人民政府关于疫情防控工作的统一部署开学复课，未开学或未开课不得提前收取学费（保教费）。

请选择正规的教育培训机构。正规教育培训机构须持有《中华人民共和国民办学校办学许可证》、《工商营业执照》或《民办非企业单位登记证书》等证照，并在培训场所醒目位置悬挂民办培训学校办学公示牌。

公示牌内须含有办学许可证、法人登记证书、收费标准、教师信息、经审核备案的培训方案及“十个严禁”承诺书等内容，接受社会监督。家长在交费前可及时了解相关信息。

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专项督查：

2018年5月9日至15日，教育部、民政部、国家市场监管总局派出七个督查组，赴华北地区、东北地区、华东地区、华中地区、华南地区、西南地区、西北地区开展校外培训机构专项督查，覆盖全国31个省份和新疆生产建设兵团。

教育部从直属机关抽调32名处级干部，为每省分派一名联络员，指导督促日常工作，专项督查期间，联络员与相关省份见面对接。

这次专项督查的重点任务为：听取省级教育行政、民政、市场监管等部门工作汇报，了解各地校外培训机构治理工作的政策亮点、典型经验和做法，取得成效以及面临的困难。

D. 结合疫情期间教育形式的变化,谈谈现代教师应具备哪些素养

给和疫情期间教师形式的变化，谈谈现代教师应具备哪些素养？经过疫情时间，我们在教学上应该教育学生怎样预防一层？怎样防控疫情这个阶段等等。

E. 疫情期间如何调优社区人员工作状态,加强自身建设,如何进一步激发社区人员担当

今年的疫情期间，社区的工作人员起到了一定的先进态度作用，他们不分昼夜为了疫情的控制起到了。很好的作用

F. 如何在疫情期间做好社区护理工作

首先根据疫情的情况，判断你们要做的防护
如果低风险地区还是建议佩戴口罩，因为平时可能接触的人也会比较多的哈、

G. 疫情防控期间教育收费退付

疫情期间幼儿园学费可以退。

一些地方现有的针对此次疫情期间幼儿园退费标准专的规定，其他属疫情期间部分地方对退费问题的回复，以及台湾地区对受法定传染病影响暂停开园退费标准的规定进行了收集整理，鉴于此次疫情属于突发性公共卫生事件，要求各类幼儿园不再收取延迟开园期间的保教费、住宿费，已经收取的予以退费或抵顶后续收费。

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注意事项：

具体退费金额按当月工作日日均收费标准和延迟开园期间工作日天数计算，延迟开园时间自2020年2月3日至教育主管部门规定正式开园前1日。通知规定疫情防控期间，全市各级各类幼儿园收费要严格执行《幼儿园收费管理办法》规定，严禁扩大范围、自立项目收费。

按规定延迟开园期间，幼儿园定期推出的所有网络课程资源，均应免费提供给家长选用，一律不得抵扣保育教育费。已收取的保育教育费、住宿费和伙食费严格按照各地制定的幼儿园退费规定予以退还。

H. 疫情期间工作证明怎么写

要按照模板写。

一、下面是返岗工作证明模板，希望对大家有所帮助。

单位工作证明兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），于________ 年 ____ 月 ____日入职我公司，在________ 部门任________职务至今。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章）：日 期：______年___月___日

二、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

4、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

在疫情期间，很多地方都要求职工本人提供复工证明才会放行的，无论是进出小区还是进出村，复工证明对职工来说都很重要，企业如果已经复工了的话，也有义务给职工出具复工证明。有复工证明的，防疫人员通常都会放行。