疫情在线教育教学效果

6. 当下疫情,学生上网课,大家对在线教育以及在线教育的发展怎么看

学生上网课其实是开启了另一种新的教学方式，虽然这种新的教学方式在疫专情没发生属前已经出现，但在这次疫情中得到了充分而广泛的发展。在线教育无疑是教育行业在发展中新的机遇与挑战，音视频技术等多种互联网技术的助力也让教育这个传统大行业通过数字化实现在5G时代的转型。当然，弊端也是有的，许多教师反映还是面授更有传播知识的感觉，这也给在线教育的发展提出了新的要求，总之利大于弊。

7. 受疫情影响学习都转到了线上，每天线上学习多长时间最为合理

在这次疫情中，全国各地的学生都不能按照正常开学时间回到学校上课。但是各地的学校也采取了停课不停学的政策，让学生们在线上上课。有很多学校给学生安排了一天的课程，从早上八点到下午四点，尤其是一些高三毕业班的学生，课程就更紧张，上课时间久更长了。那很多人就会问了，每天线上学习多长时间最为合理呢？下面让我来说说我的看法吧。

以上就是我的看法，当然肯定还有更合理的学习时间。那你们觉得最合理的线上上课时间是多少呢？快来评论区说说你们的看法吧！

8. 疫情之后线上学习更紧迫了，哪个平台比较好

青豆网校比较好，青豆网校本着不断为家长孩子提供最优质的教育内容和服务，将教学内容与各年级教材进行精准同步，让孩子在课程学习中也能迅速理解并掌握知识点。

9. 在各行业都受到疫情冲击情况下，教育行业为何还好

2020年春节，没有人想到新型冠状病毒流行，这场暴乱成为2020年中国经济的“黑天鹅”。中国经济受到较大影响，国民经济压力巨大。在疫情面前，各行各业都按下了“暂停按钮”，假期无限期延长。在家呆了一个多月，各行各业的实践者从自满到焦虑。受流行病影响，许多人被迫失业，失去收入，许多是中小企业入不敷出，倒闭潮汹涌。其中，旅游、餐饮、电影、线下零售等行业首当其冲。原本很受欢迎的春节，却成了近年来最冷清的一年长假。

其次，在线教育培训机构在疫情中突然成了教育行业的主角。在暴增的需求面前，有些在线教育企业的平台服务量 10 倍暴增，服务器直接崩溃； 有些企业的电话被打爆，合作伙伴直接涨了很多倍。在疫情暴发之前，有机构就已经预计在线教育行业是一个超过 5000 亿元市场规模的巨大风口。疫情爆发后，加速了他的发展。

10. 如何看待疫情公司开展入职线上培训

2020年突发的“新型冠状病毒”黑天鹅事件彻底改变了今年的春节，甚至将改变中国的商业。在行业层面，这次疫情将影响制造、地产、金融、医疗、教育、快销和餐饮等行业，而在部门层面，销售、生产、市场、培训及人力资源部门受到的影响非常大。不过，本篇文章涉及的内容没有那么广泛，主要是聊一聊企业培训部门如何应对本次新型肺炎疫情。

在这样的形势下，线下培训没有办法实施，组织线上培训是必然趋势。那么，疫情下企业线上培训如何落地?下面，小编来分享两点看法。

1、准确定位需求，建立在线学习体系

对于没有在线学习平台的企业而言，线上培训落地的第一个难点在于选择专业的学习平台和工具，支撑学习内容的快速上线。因此，培训管理者需要快速定位自身的培训需求，进而组织学习资源、建立学习机制、构建学习平台，让员工根据自己的需要，实现个性化与主动的学习。

建立在线学习平台时，根据业务诉求进行赋能，让学习平台的每一个功能都有效服务于培训管理，并不断优化学员的在线学习体验。而学习平台正式上线后，需要制定完善的制度体系和激励方案，如员工学分、学时要求，以及达到一定学习效果奖励积分、勋章、奖品、奖金等。

2、快速迭代高质量课程资源，考核驱动

企业培训部门需要具有快速迭代和响应的能力，并不断与一线业务部门保持联动，以快速迭代高质量的课程资源。同时，借助考核驱动，帮助员工很好地学习业务，掌握业务，修炼内功。

企业线上培训落地过程中，第一个难点在于缺乏培训内容以及线上课程资源。在内容构建层面，怎样在短平快的时间内打造出高效且对一线有价值的知识呢?

首先，作为培训部门的负责人，你必须具有相应的专业能力，并且必须清楚良好内容的标准。明确标准之后，根据标准对所有课程内容的输出进行认证和审核。

其次，在内容开发过程中，保持线上线下的一体化，同时有业务专家和HRBP的支持。

最后，在线上运营的过程中，考核各个部门HRBP的使用覆盖率，最终保证在紧急时刻，有较强的推动力与执行力。