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中小学教师教育教学工作要求

发布时间:2020-12-17 03:08:47

㈠ 小学语文老师的教学基本要求有哪些

小学语文老师的教学基本要求:

一、教态基本功。

课堂教学中教师的眼神包含着对学生的肯定、赞赏和鼓励,是与学生情感的交流,切不可盯着天花板或随处乱看。前者给学生目中无人的感觉,后者给人心不在焉的感觉,但两者都会分散学生的注意力,削弱学生的学习兴趣,直接影响课堂效果。动作也很重要,打手势能起到辅助讲解的作用,但要恰倒好处。

二、语言基本功。

1、要准确清楚,说普通话,精当简练,生动形象有启发性。

2、教学语言的语调要高低适宜,快慢适度,抑扬顿挫,富于变化。

三、板书基本功。

1、从板书中我们可以直接看出一个教师的书写能力。有的青年老师认为,只要有水平,写字的好坏是次要的。可谓一个教师,应该处处为人师表,而粉笔字正是老师的“门面”,学生看得最多最清楚,如果老师板书时能又快又好,学生会产生一种钦佩感,会认真看和细心模仿,这就从心理上为教学提供了有利因素,久而久之还可以提高学生的书写水平和作业的质量。

2、从板书的设计中,我们可以看出一个老师的逻辑思维能力。能力强的老师能通过简洁的板书,清楚而完整的将自己备课时的思维过程准确的表达出来,学生记得少却收获多,教者轻松学者也轻松,并可以节约出不少时间让学生多练习。

3、从板书中我们可以看出一个老师是否有计划性和把握能力。

四、演示基本功。

不仅指直观效果,教师的示范同样起演示的作用。演示是上好一堂课的基本条件之一。美术教师与其他学科的教师的区别在于美术教师应具备美术教育所特有的专业特征。合理采用演示,将可以收到事半功倍的效果。激发学习动机、丰富感性认识、发展思维能力、提高学习效率。

五、教学科研基本功。

实施新课改后,要求教师从经验型向科研型、复合型方向发展,要成为新生代的教师。那么,教育科研能力是一项新的基本功。在各级各类的骨干老师评选中,我们都发现了对教育科研能力提出了具体明确的目标,要求教师参与课题研究,从平时的教育教学工作中学会反思,及时撰写有质量的教育教学论文,提高自己的教育科研能力。新课程需要老师成为一个教育研究者,而不是教书匠。

㈡ 中小学教师该采取哪些措施搞好教育教学工作

首先是自己的基本功,其次就是要改变以前的思想,要多从学生方面着想。因为现在的教学是以学生为主。角色转变很重要。你是否是新教师或实习教师。希望对你有帮助

㈢ 中小学教师专业标准的基本内容是什么

中小学教师专业标准的基本内容:

《标准》的基本内容包含“维度”、“领域”和“基本要求”三个层次,即“三个维度、十四个领域、六十一项基本要求”。“三个维度”是“专业理念与师德”、“专业知识”和“专业能力”;在各个维度下,确立了四至六个不等的领域;在每个领域之下,又提出了三至六项不等的基本要求。

专业理念与师德

(一)职业理解与认识

1.贯彻党和国家教育方针政策,遵守教育法律法规。

2.理解小学教育工作的意义,热爱小学教育事业,具有职业理想和敬业精神。

3.认同小学教师的专业性和独特性,注重自身专业发展。

4.具有良好职业道德修养,为人师表。

5.具有团队合作精神,积极开展协作与交流。

(二)对学生的态度与行为

6.关爱学生,重视学生身心健康发展,保护学生生命安全。

7.尊重学生独立人格,维护学生合法权益,平等对待每一个学生。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

8.尊重个体差异,主动了解和满足学生的不同需要。

9.信任学生,积极创造条件,促进学生的自主发展。

(三)教育教学的态度与行为

10.树立育人为本、德育为先的理念,将学生的知识学习、能力发展与品德养成相结合,重视学生的全面发展。

11.尊重教育规律和学生身心发展规律,为每一个学生提供适合的教育。

12.激发学生的求知欲和好奇心,培养学生学习兴趣和爱好,营造自由探索、勇于创新的氛围。

13.引导学生自主学习、自强自立,培养良好的思维习惯和适应社会的能力。

(四)个人修养与行为

14.富有爱心、责任心、耐心和细心。

15.乐观向上、热情开朗、有亲和力。

16.善于自我调节情绪,保持平和心态。

17.勤于学习,不断进取。

18.衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。

专业知识

(五)教育知识

19.掌握小学教育的基本原理和主要方法。

20.掌握班集体建设与班级管理的策略与方法。

21.了解小学生身心发展的一般规律与特点。

22.了解小学生世界观、人生观、价值观形成的过程及其教育方法。

23.了解小学生思维能力与创新能力发展的过程与特点。

24.了解小学生群体文化特点与行为方式。

(六)学科知识

25.理解所教学科的知识体系、基本思想与方法。

26.掌握所教学科内容的基本知识、基本原理与技能。

27.了解所教学科与其它学科的联系。

28.了解所教学科与社会实践的联系。

(七)学科教学知识

29.掌握所教学科课程标准。

30.掌握所教学科课程资源开发的主要方法与策略。

31.了解中学生在学习具体学科内容时的认知特点。

32.掌握针对具体学科内容进行教学的方法与策略。

(八)通识性知识

33.具有相应的自然科学和人文社会科学知识。

34.了解中国教育基本情况。

35.具有相应的艺术欣赏与表现知识。

36.具有适应教育内容、教学手段和方法现代化的信息技术知识。

专业能力

(九)教学设计

37.科学设计教学目标和教学计划

38.合理利用教学资源和方法设计教学过程。

39.引导和帮助学生设计个性化的学习计划。

(十)教学实施

40.营造良好的学习环境与氛围,激发与保护学生的学习兴趣。

41.通过启发式、探究式、讨论式、参与式等多种方式,有效实施教学。

42.有效调控教学过程。

43.引发中学生独立思考和主动探究,发展学生创新能力。

44.将现代教育技术手段渗透应用到教学中。

(十一)班级管理与教育活动

45.建立良好的师生关系,帮助学生建立良好的同伴关系。

46.注重结合学科教学进行育人活动。

47.根据小学生世界观、人生观、价值观形成的特点,有针对性地组织开展德育活动。

48.针对小学生的生理和心理发展特点,有针对性地组织开展有益身心健康发展的教育活动。

49.指导学生理想、心理、学业等多方面发展。

50.有效管理和开展班级活动。

51.妥善应对突发事件。

(十二)教育教学评价

52.利用评价工具,掌握多元评价方法,多视角、全过程评价学生发展。

53.引导学生进行自我评价。

54.自我评价教育教学效果,及时调整和改进教育教学工作。

(十三)沟通与合作

55.了解学生,平等地与学生进行沟通交流。

56.与同事合作交流,分享经验和资源,共同发展。

57.与家长进行有效沟通合作,共同促进学生发展。

58.协助学生与社区建立合作互助的良好关系。

(十四)反思与发展

59.主动收集分析相关信息,不断进行反思,改进教育教学工作。

60.针对教育教学工作中的现实需要与问题,进行探索和研究。

61.制定专业发展规划,不断提高自身专业素质。

㈣ 如何规范教师教育教学行为 怎样规范普通中小学教师

教师是人类灵魂的工程师,是青少年成长的引路人。教师的教育教学行为是否规范,不回但反映教师答职业道德水平,而且直接影响着师生关系的建立,而师生关系是否融洽、直接影响着学生的生理、心理健康和人生观、价值观的形成,乃至影响学生的一生。因此规范教师的教育教学行为至关重要,我认为应从以下几方面做起:一,要忠诚党的教育事业,依法执教,爱岗敬业,教书育人,为人师表。二,要热爱每一个学生,关爱后进生,尊重学生的人格,平等、公正的评价每一个学生,批评学生的方法要科学,态度和蔼,严禁讽刺、挖苦、侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生。三,要严谨治学,自觉提高自身的业务素质和师德修养,不断更新观念,与时俱进,改进教育教学方法,以提高教育教学质量。四,要发扬奉献精神,坚守高尚情操,廉洁从教。总之,规范教师教育教学行为,建立平等和谐的师生关系,是教师职业道德的基本规范,是优化教育教学活动,切实推行素质教育的基本要求,也是当前师德师风建设的重要内容。它不仅关系学生的未来,在整个教育教学工作中处于举足轻重的地位。

㈤ 如何抓好中小学教育工作

莘莘学子由天真活泼的小学升入初中,实现了他们人生道路上的一次飞跃,学生生涯的第一次跨越。担任七年级的班主任教师,不仅和众多的教师们一样,承担了解学生、教育学生、启迪学生的重任,在做好小学教育与中学教育之间的衔接工作中,需要完成大量烦琐而重要的任务。将这种衔接工作做好了,就能尽快缩短“过度阶段”,促使学生早日步入中学生活的正常轨道,为学校的各项教育规划的实施打下良好的基础。本文试图结合自己的工作实践,谈谈自己的粗浅看法。

一、细心观察,了解学生的基本情况

教育人首先必须了解人,作为一个以育人为己任的班主任教师,全面了解、掌握学生的思想、文化、身体等方面的情况,正确地认识自己的教育对象,是开展各项工作的最基本的一环。苏霍姆林斯基说过:“教育——这首先就是人学。不了解他的智力发展,他的思维、兴趣、爱好、才能、禀赋倾向——就谈不上教育”。七年级学生,来自不同的学校和班级,彼此情况各异,家庭背景不同,学生之间了解不多,师生之间更为陌生。而此时正处于开学之初,学校的工作千头万绪,各项任务纷至沓来,班主任教师显得异常繁忙。因此,班主任教师应当做个“有心人”,时时、处处、事事观察学生,掌握第一手资料。观察的内容应包括学生的思想素质、成绩水准、身体素质、兴趣爱好、特殊才能等方面。观察的途径可以通过日常表现、考试考查、集体活动、个人谈话、班会、讨论会,查阅档案、家长访谈等方式进行。观察的结果应做妥善的记载,并尽快给以综合、归类,以便做到“心中有数”。例如,我校历年来对七年级的学生进行入校摸底考试,对于了解全体学生的入校成绩状况,便于教师有的放矢地进行教学,就起到了良好的作用。

二、明确任务,精心制订工作计划

掌握了学生的基本情况后,班主任教师即应结合学校的要求,着手制定工作计划。制定计划时,应坚持从实际出发,充分体现计划的完整性和渐进性。所谓完整性,即是按照初中教育的整体规划,按照德智体美劳全面发展的要求统一安排,不降低培养水准;所谓渐进性,也就是要根据学生的实际和教育工作的发展变化的规律,由低层次向高层次渐次推进,分布实施。在开学之初,迫切的任务是要把学生团结、统一起来,因而首先就应从纪律和文明习惯上打开局面。这时就可以提出“人人守纪律,个个争先进”的奋斗目标,使同学们能自觉地遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《校规》、《班规》,争当一名合格的中学生。

三、勤于管理,树立良好的班风

班风是一个班级的精神面貌,它是经过长期、细致的教育和严格的训练,在全体学生中逐步形成的,并通过其思想、言行、风格、习惯等方面表现出来的一种行为风气。许多有实践经验的教师都懂得,“教育的真谛,是让学生认识到自己将来是有所作为的,是赋予学生一种进取意识,从而使其得到生动的、充满生机的发展”。要使刚刚脱离小学阶段的学生逐步达到这一境界,七年级的班主任即应从工作计划的贯穿伊始,朝着这一方面努力。良好的班风需要班主任教师精心培养,勤于管理,坚持不懈。培养良好的班风的主要方式有:(1)建立一个团结和谐、富有权威的班级领导核心。(2)举办一些有意义的活动,增强班级的凝聚力,培养学生的集体荣誉感。七年级的学生年龄尚小,本身存在着好动、爱学、喜欢玩的特点,因而班主任教师应因势利导,寓教于乐,用健康、活泼的活动形式将学生组织起来,从而使学生精神焕发,眼界开拓,增知长智,团结友爱。活动的形式可以选择报告会、讨论会、文艺演出等。(3)典型引路。榜样的力量是无穷的,树立良好的班风,可以经常地、有针对性地选择一些英雄模范的事迹进行学习,大力表彰同学之中的好人好事,激励大家从自我做起,从现在做起,树立远大的革命理想和高尚的道德情操,促进良好班风的形成。(4)制订班规,为了促使良好班风的建立,制订一定的班级规章制度,作为全班同学共同遵守的行为准则,是很有必要的。制订班规时,要从实际出发,结合学校的要求,由全班同学共同讨论后制订。班规要切实可行,具有实际操作性。制订后,要加强督促,严格遵守。

四、多方协调,充分发挥任课教师和学生家长的教育作用。

现代教育是学校、家庭、社会的统一体。在做好中小学学生教育衔接工作时,应充分发挥校内教师集体和校外教育力量(特别是学生家长)的作用。班主任教师要善于协调,经常和课任教师一起分析班级中存在的问题,探讨对策,使教师们能从不同的角度去要求和教育学生,将学生尽快引入中学教育的轨道。任课教师还可以根据自己教材的内容,配合班主任对学生进行思想品德教育,促进学生健康成长。学生家长是孩子的“第一任教师”,是班主任的伙伴。在孩子进入中学生活时,家长们都迫切希望能与学校教师们多接触、多了解,以便明确学校的培养计划,使教师们更好地了解孩子,关心孩子的成长。因此,班主任应充分利用与家长访谈、召开家长会等机会,进一步了解学生的情况,传达学校的有关要求,争取家长配合班主任的工作。此外,班主任还可以走访小学教师,从前任教师的印象中获得学生的具体情况,为今后开展工作提供更多的条件。

总之,中小学教育衔接工作是一项复杂而又颇有艺术的工作,需要教师们全力赴,悉心体会,仔细琢磨,才能将这项工作做得更好、更扎实、更圆满。

㈥ 中小学教师应具备哪些教科研的基本素质

现代教师应具备哪些基本素质和能力?
社会高速发展对现代教育带来巨大冲击,高科技的应用,素质教育的提倡,新课改的进行……一系列的变化对现代教师提出了更高更新的要求,决定教育工作优劣的是教师的素质,社会对教育的要求,归根结底是对教师的要求。我认为现代教师应该具备以下的素质:
一.正确的教育思想和理念
现代教师应具有与时代精神相通的教育理念。对教育工作的深刻理解:要认识到教师从事的事业是关系到社会发展、民族与国家的未来、关系到每个人的生命价值和每个家庭幸福与希望的重要事业,从而形成对事业的责任感和荣誉感。做到以素质教育为本:把发展人的智力、开发人的个性放在首位。参与教改与教育科研:努力寻求科学的教育方法,同时在教育活动中不断的完善自己,形成独特的教育教学风格,使自己成为“专家型”“科研型”教师。
二.良好的职业形象
教师劳动特点是劳动者与劳动工具的统一,教师自身形象对学生的发展有强烈的示范型与感染性。教师的仪表、工作作风、言谈举止和良好习惯,是教师良好素质的外化,而教育魅力源于做人的楷模。教师必须努力提高自身的思想品德修养。对祖国对人民有深厚的感情;对教育事业有艰苦奋斗的献身精神;对学生有高尚的情感;对自己要严于律己、以身作则、遵纪守法。这样才能起到言传身教、潜移默化的作用。
三.多元的知识结构
学科教育的整体化是21世纪教学工作的发展趋势。教师不能只掌握单一学科的知识,要求构建多元的知识结构,要求教师有扎实的专业知识,同时要学习自然科学、社会科学、前沿的最新成果、最新知识等。这样才能充分发挥出教师的教育功能。
四.多向的教育交往
教师为实现有效教育,必须有理解他任何与他人交往的能力。教师要与学生沟通,建立向学生学习“教学相长”的平等关系。教师要克服个体工作意识,建立与其他教师的相互合作,相互支持的工作关系。教师还要建立与家长的相互支持和合作关系,与社会有关人员的协作关系。这样才能形成教育合力进行有效的工作。
五.完善的能力结构
教师要有较高的获取知识的能力,教师要有较高的教学能力,教师要有较高的教育能力;教师要具有较高的科研能力;目前,科研能力已成为现代教师素质的一项基本内涵。
六.健康的心理素质
教师的健康心理在学生心理健康的发展中,起着十分重要的作用。教师在学生中间,要注意保持乐观的心境,保持积极振奋的精神状态,不断追求事业上的成就;教师在学生面前要保持稳定的情绪,要将思考的快乐和收获的喜悦送给学生;教师要有宽容的心理,能容忍学生的无知,宽容学生的过错,使学生在愉快和谐的环境中健康成长。
我身为教师基本具备以上素质,但还需要不断的学习完善自我。

㈦ 教师职业有什么要求

1、“爱国守法”——教师职业的基本要求。

热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。

2、“爱岗敬业”——教师职业的本质要求。

忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。

3、“关爱学生”——师德的灵魂。

关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生

4、“教书育人”——教师的天职。

遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

5、“为人师表”——教师职业的内在要求。

坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

6、“终身学习”——教师专业发展不竭的动力。

崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

(7)中小学教师教育教学工作要求扩展阅读:

第一,教师为主体,学生为客体。这种观点是说,教师在教育活动中处在绝对的支配地位,学生处在绝对的受支配地位。这种观点是“教师中心论”。

第二,学生为主体,教师完全受制于学生的要求。这种观点是说教师在教育活动中处在绝对的被支配的位置。这种观点是“学生中心论”。

第三,教师与学生互为主客体。

参考资料:教师-网络

㈧ 您希望教师的教学工作在哪些方面应进一步改进与完善

1、要有使命感的开展教育教学工作

学生要有梦想,梦想可大可小,可以是近期的也可以是远期的。教师要有教育理想,教育理想可以是很现实的去争取某些具体的荣誉如优秀班级、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀科研工作者等,也可以是把自己份内的工作朝越来越好的方向去做。

有使命感的开展工作可以让工作的价值最大化,而不只是为了获取工资和完成任务。应该努力让自己的学生因为是自己去教育、教学而变得不同、更好。

2、找师生共同的切入点

教师的工作中很容易代入自己的情绪,正面的当然不错,负面的往往会让正常工作受到不必要的干扰。在与学生交流的教育教学活动中,充分利用大家都能体验、经历的事来切入工作会让工作更有效率。如奥运会期间谈谈羽毛球男双、女排的团队精神,会得到更好的反馈。

3、教学是根本

教师的根本就是教学,教学方式可以多样化,个性化。在学校总体要求的框架下的个性化教学是值得推崇的。在高考还唯分数论的大环境下,要以全面提高成绩为中心开展工作。锦上添花是最美,没有成绩作为锦,因为最终平台的问题,那些“花”的价值并不会得到最大化。

(8)中小学教师教育教学工作要求扩展阅读:

上好课的具体要求

1、目的明确:一是目标制定得当,符合课程标准的要求及学生的实际;二是课堂上的一切教学活动都应该围绕教学目的来进行。

2、内容正确:保证教学内容的科学性和思想性。

3、方法得当:指教师根据教学任务、内容和学生的特点选择较佳的方法进行教学,力求使教学取得较好的效果。

4、结构合理:要有严密的计划性和组织性。是指课的进程次序分明、有条不紊,课的进行紧凑,不同任务变换时过渡自然,课堂秩序良好。

5、语言艺术:讲普通话,要清楚、注意抑扬顿挫等。

6、气氛热烈:指课应该自始至终在教师的指导下充分发挥学生的积极性。教师注意因材施教,使每个学生都能积极地动脑、动手、动口,课堂内充满民主的气氛,形成生动活泼的教学局面。

7、板书有序:形式上字迹规范、清楚、位置适宜;内容上重点突出,条理清晰。

8、态度从容:充满自信,适当应用肢体语言。

㈨ 小学教师在教育教学工作中应怎样做

如下作为来参考:
一、自抓学习,强研究,不断推进课堂教学改革
二、优化教研常规管理,提高工作的实效性.
三、进一步做好教科研,提高教师科研意识和能力.
四、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动,树立榜样和旗帜,提高教师的教学水平.
五、继续实施“名师工程”,选拔、培养、一批能发挥骨干示范作用的高水平教师.

㈩ 小学教师提高教育教学质量该怎么做

一、正确引导学生学习
1、保证学生在教学活动中的主体地位。
教学活动的每个环节都应提倡“学生学习为主,教师辅导相结合”的教学模式,使生生之间、师生之间形成平等、友好、合作的氛围。
2、精心设计课堂教学。
首先,应引导学生养成提前预习和课后回顾的良好学习习惯。提前预习课文,有助于使学生找到自己学习的薄弱环节,在课堂中就能有针对性的提问;课后回顾有助于使学生巩固一天所学的知识。然后,应精心准备和设计好每一堂课,课前仔细参阅教材和教学资料,适当运用多媒体网络资源等。再者,在激趣导入、课堂流程、课后辅导、作业布置各环节都应注重学生乐于学习和学到知识技能。
3、充分利用课堂40分钟。
充分利用小组合作的机会,使每个学生都有实践和自我表现的机会。让每一个学生都发表自己的心声,也养成倾听别人意见的良好习惯,从而促进学生之间的互相启迪、互相帮助,以便更好地完成学习任务。在课堂上,努力为学生创设自由、民主、和谐、安全的学习氛围,使学生要学、想学、乐学,并积极有效地参与到学习中来,把学习看作是一种有趣地活动。兴趣是最好的老师,想方设法激发学生的学习兴趣,让学生在轻松、和谐、乐学中利用好每一分每一秒。
4、注重引导学生的素质教育的发展。
主要是通过抓习惯养成教育,使学生在文明礼貌、行为习惯、学习习惯和安全防范等方面都有明显的提高。
5、及时发现学生的闪光点。
特别是后进的同学,这些学生总希望能得到同学和老师的肯定。面对这样的孩子,要解决他们身上问题,就得充分地尊重他们的情感需要,对症下药,方能取得事半功倍的效果。比如请他们回答问题,并及时进行表扬; 让他们在喜欢的活动中看到自己优秀的一面,重获自信。只有相信和尊重他们,才能教育他们、改造他们。
6、认真抓好后期复习。
在后半期的学习中,带领学生认真、切实地做好复习工作,加强后进学生基础知识的掌握。争取后进学生能在复习中有一个大的进步。按照不同层次和目标对学生进行扎实有效的复习,努力为提高教育教学质量把好最后一关。
二、努力提高教师自身素质和业务水平
1、教师应努力做到爱每一个孩子。放心,让每一位学生都有强烈的主人翁意识,放手让学生充分张扬个性,发挥积极性和创造力,以促进学生个体的知识发展,带动群体知识的发展。耐心,由于各自家庭、各自际遇的不同,在生活中、集体中,每个学生的需求是不一样的。教师应善于发现、耐心辅导。
2、重视远程教育网上资源的利用。
网络资源丰富多样,经常从网上查阅资源,老师增长知识的同时,更重要的是学生增长了见识,也通过文字、图片、视频等激发了兴趣。
3、培养和建设师资队伍。
主要是通过抓教师的分流、整合,使师资结构有明显的改善;抓教学、教研,提高教师的教学水平;抓师资培训,提高教师的学历层次和现代教育教学技能。
4、建立合理的教学常规工作制度。
教师教学常规工作制度,对教师的行为起着指引作用。教学常规工作制度要规定教师的工作内容、工作程序、工作时间、工作方法、工作标准。常规工作制度要符合本校实际,要能为教师所接受,对教师既要有约束性,又要有激励性和鼓动性。教学常规工作制度要涉及到教师的进修培训、教学行为、教学研讨、师德表现等方面,有了制度,就有了方向。
5、落实量化考核方案,严格检查。
制度要落到实处,必须严格检查督促才能得以实现。工作制度重点起指引方向的作用,还应针对工作制度,制定相应的考核方案或标准。考核方案或标准应做到细化和量化。这样的方案便于检查和操作,以便使每一位教师的工作得到客观、公正的衡量。对教师工作进行检查时,严格按考核方案进行,以保证制度的实现。
三、充分发挥师生的积极性,是教育教学质量提高的根本
1、教师是教学工作的主导者,对学生的学习行为起主导作用。教师的作用极其重要,发挥的教师积极性也是学校工作的难点和关键。
2、学生是学习的主体,教学质量的高低,最终要在学生身上体现,因此学生积极性的调动也非常重要。学生积极性的调动,是学校育人氛围的创造、学校激励制度的建立、教师启发诱导等多方面努力的结果。

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